巡逻、防某、防某、防某坏工作，预防某制止侵害甲方安全的行为发生；甲方聘用乙方保安员共4名；服务期限半年，自2011年1月7日至2011年7月6日 李某的谈话笔录及鉴定书两份，证明了二个保安系被告警兴卫士公司员工，与被告警兴卫士公司存在劳动合同关系，二人在工作中由于私自生火导致二人一氧化碳中毒死亡的事实 ...

支付加班工资。没有劳动合同也就无法缴纳养老保险和失某保险。 经审理查明，原告商某于2010年8与11日填写《重庆某建设工程公司聘用员工登记表》，2010 生育保险等。2011年6月8日该委员会作出仲裁裁决书，裁决被告重庆某建设工程公司支付原告商某2010年9月15日至11月15日二倍工资差额2664元 ...

、变更诉讼请求，进行和解等。 被上诉人（原审被告）湖南株洲湘运集团出租车有限责任公司，住所地湖南省株洲市X区红旗广场交通大厦八楼。 法定代表人陈某，总经理。 单位业务的组成部分。”本案的上诉人之子彭某乙和被上诉人之间未订立劳动合同，从相关劳动法规的角度看彭某乙和被上诉人均是符合法律规定的主体资格的 ...

公司称唐某某是临时聘请的兼职员工，无证据证明。某某公司依法应对双方之间存在的聘用关系不构成劳动关系承担举证责任，现某某公司无证据证实双方之间的关系不属 年12月17日至2010年3月17日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额6501.9元。 某某公司不服原审判决，上诉称：唐某某没有证据证明其与某某公司 ...

，住所地上海市金山区X镇。 法定代表人俞某，总经理。 委托代理人刘某，系该公司员工。 委托代理人周某，上海市金山区某法律服务所（略）。 原告曾某诉被告上海 年10月8日起在被告处工作，在销售部门从事外销工作，被告在劳动合同中承诺按照聘用意向书规定的标准支付工资。2007年2月1日，被告擅自变更业务提成 ...

合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审法院经审理查明，原告与“上犹县运达客运公司”、“上犹县运达客运有限公司”系同一法人、同一法定代表人。18名被告原系江西省 并办理聘用手续。以及上诉人与县汽车站于2002年12月27日签订的《租赁经营合同书》也约定，全部接纳企业原正式在职在岗职工，并与其签订劳动合同 ...

回族区人民法院于2005年2月2日作出（2005）管民初字第X号判决，郑州第一建筑公司不服，提起上诉。本院依法审理后，认为原审法院审理违反法定程序，事实不清，于 的工地上工作是受马某国的聘用，工资数额是马某国对其做出的承诺。经查，马某某与郑州一建双方均认可从未签订劳动合同，郑州一建不认可马某某系该单位 ...

某某不服一审判决向本院上诉称，本案系劳动合同纠纷，未经仲裁而直接提起诉讼，违反法定程序；双方聘用关系自双方签定协议书，远博公司支付50万某时起已开始，一审 收入证明，内容为“兴业银行：兹证明万某某，身份证号：x，系我单位员工，在我公司担任总经理职务。年收入约为伍拾万某。特此证明”落款为：“河南远博实业 ...

三年。合同签定后，郭某某在原告处工作期间，制定了四维软件公司规划，在聘用郭某某前，原告投入50余万元，开发了《城建档案数字化综合管理系统》软件，该软件 所谓竞业限制，是用人单位保守自己商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人单位相同或近似行业从业 ...