进行考勤，合同约定的是弹性工作制。双方确实约定要进行行销系统的登录和记录，但实际操作不是很严谨，原告在入职时填写了一段时间，但自2009年7月1日 年3月原告已经在其他公司工作，并以欺骗的方式与被告签订了劳动合同。 原告对该证某的真实性没有异议，但认为网站的内容可能不真实，个人简历仅填写了大概，当时 ...

所得税完税证明，证明原告为被告代扣代缴个人所得税，被告的劳动关系在原告处； 18、原告公司办公室门外墙上指示牌的照片，证明原告与上海yy有限公司在同一个地址办公 全勤津贴120元，合计x元。被告对劳动合同中约定的试用期和合同期限提出异议，期间被告曾与原告上级公司相关人员及原告相关负责人事的工作人员通过 ...

进入原告公司工作，双方最后一份劳动合同于2008年8月25日签订，为无固定期限劳动合同，从事人力资源主管工作。双方约定：甲方（原告）因生产和工作需要 缴城镇社会保险费人民币1953元）；四、申请人于本裁决书生效之日起十日内将个人应缴城镇社会保险费1853元交给申请人。裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼 ...

天，根本不存在的。故原告违法解除与原告的劳动合同。 经审理查明，2009年5月，被告进原告公司工作，任某某生活广场物业管理处客服经理。双方 1月期间的城镇社会保险费2844.30元(其中个人部分651.90元)、支付2009年10月份工作期间的工资及疾病休假待遇1195元和通讯费50元，双方均无异议， ...

是某某某公司电脑部职员，办公自动化补假批签的程序：先由申请人凭个人帐户和密码登录x系统，制作补假申请，然后以电子文档的方式发送到上级主管部门批签 某某公司对某某换岗有无正当理由和法律依据某某旷工事实是否成立某某是否违反了用人单位或用工单位的规章制度3、某某公司解除与某某的劳动合同有无正当理由4、若某某 ...

汉族，住上海市浦东新区x路x5弄x号x室。 原告叶x诉被告上海xx公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告叶x及其 工勤人员，并非管理干部岗位； 4、《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》、《个人账户金额调整反馈表（养老）》、《养老金核定表（机关事业）》，证明原告 ...

。 法定代表人徐a，董事长。 委托代理人苏a，男，该公司员工。 原告周a与被告上海A有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月28日立案受理。 合同第十条“双方认为需要特殊约定的其它条款”内载：“乙方在合同期内，因个人原因解除劳动合同，支付甲方人民币叁万元，逐年递减。” 庭审中，原告陈述，被告于 ...

对于2006年1月1日至2008年12月30日原告王某某与被告安平公司签订的劳动合同，有原告的亲笔签名，庭审中原告王某某也承认是本人签名。故 年12月30日期间的养老、医疗保险金、具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由王某某承担。 二、限被告平顶山市安平劳务有限公司于判决生效后30 ...

，被告系采取胁迫的手段诱导原告在违背自己个人意愿的情况下签订协议，被告系违法解除劳动合同，要求被告支付赔偿金。公司所有在职职工都有相关福利，包括2009年年终 。该方案规定：“符合下列条件之一的员工，公司可与其协商一致解除劳动合同，并给予以下标准的经济补偿，再就业补贴和签约奖励费：（1）按法定退休年龄 ...

条、2008年年终奖单据及农业银行工资卡明细单，证明原告2008年月平均工资为5846.4元； 5、个人所得税完税证明，证明从2006年8月起XX环境 留用察看或解除劳动合同：……2.3.4擅自损毁公司财物，损毁公司重要文件者；2.3.5利用职权玩忽职守、营私舞弊、挪用公款、受贿、侵吞公司和他人财物者 ...