日起，至2010年6月9日止。正龙公司每月10日前以货币形式支付孙某工资，工资发放形式为银行转账。之前正龙公司与孙某一直未签订书面劳动合同。2010年7 对此正龙公司应予赔偿。《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月 ...

2008年6月10日起，至2010年6月9日止；正龙公司每月10日前以货币形式支付马某工资；工资发放形式为银行转账。2010年7月5日马某离开工作岗位， 对此正龙公司应予赔偿。《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月 ...

劳动合同，故不存在解除劳动合同之说。汽车配件公司未给李某发放待岗生活费。汽车配件公司保存有工人历年的工资表，其应在庭审中全部提供。汽车配件 原告和被告……”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的 ...

劳动合同，故不存在解除劳动合同之说。汽车配件公司未给李某发放待岗生活费。汽车配件公司保存有工人历年的工资表，其应在庭审中全部提供。汽车配件公司 本院认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的， ...

。 原告汤某诉称：原告汤某于2006年5月1日应聘进入被告公司上班，职务为技术员。工作时间是5天制8小时，原告一直在被告处工作，截止2011年8月 一直未签订劳动合同。被告亦一直未给原告缴纳社会保险。原告的工资发放至2011年6月份。原告的月平均工资为1900元。2011年8月1日，原、被告解除了劳动 ...

原告崔某，男，汉族，74岁。 被告开封市鼓楼建筑工程公司 法定代表人李某，该单位总经理。 住所地：开封市X街X号。...

。 原告郭某诉称：原告郭某于2007年6月1日应聘进入被告公司上班，职务为技术员。工作时间是5天制8小时，原告一直在被告处工作，截止2011年8月 一直未签订劳动合同。被告亦一直未给原告缴纳社会保险。原告的工资发放至2011年6月份。原告的月平均工资为1600元。2011年8月1日，原、被告解除了劳动 ...

某，重庆某律师事务所律师。 原告黄某与被告重庆某物业管理有限公司（以下简称某公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月20日立案受理后，依法适用 的劳动者，不执行支付超时加班、休息日加班、法定节假日加班工资的规定，现原告主张按标准工作时间计算其加班工资的，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动 ...

某，重庆某律师事务所律师。 原告文某与被告重庆某物业管理有限公司（以下简称某公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月20日立案受理后，依法适用 的劳动者，不执行支付超时加班、休息日加班、法定节假日加班工资的规定，现原告主张按标准工作时间计算其加班工资的，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动 ...

规定的时间支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬的25%的经济补偿金。”据此，上诉人焦某认为要求被上诉人焦某制动器（集团）有限责任公司支付经济 二审法院置申请人调取证据的书面申请于不顾，明显违反法律规定。申请人向二审法院提出调取被申请人保管的工资发放表及申请人与被申请人之间的财务往来账的书面申请 ...