成为一位优秀的管理者及领导人”讲座的计划与提案，原告以被告未能按照劳动合同的约定提供岗位和相关工作设备、恢复并补偿所欠待遇为由拒绝从事被告安排的工作。 公司员工手册第五章规定，年终奖金额按照公司营运状况以及员工绩效考核成绩而定。被告公司《奖金发放规定》规定，已离职员工在职期间的季度奖及年终奖由总经理 ...

400元，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司向卢某某发放了饭卡、工号牌、出入证。双方约定卢某某的收入按本人从事按摩工作的业绩额来提成。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司 都是统一发放的。技师都是在培训合格正式上岗时才发放员工手册。但是离职的时候员工手册是要交给公司。每月15、16日发放上月整月的工资，是现金发放， ...

400元，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司向王某发放了饭卡、工号牌、出入证。双方约定王某的收入按本人从事按摩工作的业绩额来提成。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司按照 都是统一发放的。技师都是在培训合格正式上岗时才发放员工手册，但是离职的时候员工手册是要交给公司。每月15、16日发放上月整月的工资，是现金发放， ...

400元，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司向孙某某发放了饭卡、工号牌、出入证。双方约定孙某某的收入按本人从事按摩工作的业绩额来提成。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司 都是统一发放的。技师都是在培训合格正式上岗时才发放员工手册。但是离职的时候员工手册是要交给公司。每月15、16日发放上月整月的工资，是现金发放， ...

差额。对原告离职时月工资4,000元无异议。根据公司考勤，原告无加班事实，不同意支付加班费。 被告为证明其陈某，向本院提供了考勤记录，证明员工进出公司都要 9月4日，其中2007年9月3日至2007年12月2日为试用期。合同约定了原告在被告单位担任行销部设计师助理，试用期内工资为840元等内容。至离职 ...

能提起诉讼。 被告为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 证据一、证明，证明公司员工代课长史志军出具的被代打卡者刘志军未上班的证明。 证据二、 是双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，当事人应按合同约定履行自己的义务。合同已明确规定了劳动者要认真履行单位的服务规定等有关规定。 ...

持异议，认可增值税发票上签字人员周海波曾为其员工，但提出周海波已离职无法核实签名真实性。本院认为，富力城公司认可周海波身份，未提交相反证据证明其主张 1‰的违约金；合同附件为合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。合同附件约定，合同范围包括北京富力城公建南区富力中心18-X层石材；石材乃天然产物 ...

通州区的仓库；双方之前协商折价处理，价格为五万七、八千元，但现场并未付款，约定日后折抵货款；曾见到周旭在相关收货单据上签字；周旭为沈阳人，年龄 日金德公司的代理人才接到一审法院电话通知让第二天领取一审法院判决，但因金德公司无论代理人还是员工均已离开北京回原籍过春节，2009年2月7日金德公司才接到一审 ...

退休年龄止。2000年9月，万家乐公司的代表与公司全体员工的代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，变更合同条款应征得员工本人 ：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、 ...