事故估计损失》上“具体责任人”处签名。同日，被告以“工作失职，给公司造成损失”为由，书面提出辞职。2010年1月28日，被告负责观察的设备在运行时发生 办理物品移交。2010年2月26日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿经济损失x.98元，但未获支持。原告不服，诉至法院。 ...

缺乏依据，原告于2008年8月14日辞职，而上海西郊骨科医院在原告出院后要求原告“注意休息”，并非是病假。同时其公司为原告在台湾投保了意外保险，已 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员吴红兰 二○○九年十月十六日 书记员余冠 ...

公司某某分公司。 法定代表人胡某，职务经理。 委托代理人许某，男，原告公司员工。 委托代理人杨某。 被告陈某，女。 委托代理人沈某（系被告丈夫） 中医医院正常分娩。 2009年11月19日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复与原告的劳动关系；支付2009年2月8日至2009年3月 ...

至2008年9月期间的工资差额的诉讼请求，本院不予支持。原告基于工资差额要求被告支付因被扣部分工资而产生的补充养老金1067.50元，加班工资费累计 依据不足，本院不予支持。原告主张按照住房基金政策中“员工到达退休年龄，中途辞职或提出终止合同等原因离开公司的，按3.7提取比例给付”之规定，被告应当按照 ...

，被告担任项目主任。2008年9月28日，被告申请辞职。2009年4月13日，原告申请劳动仲裁，要求被告退还业务款28,082.60元。上海市青浦区劳动 为43,000元。 原告对于上述存款回单的真实性无异议，上述收款人确为原告公司的员工，但被告将上述款项支付给他人是因与上述收款人存在借款往来，并非是 ...

报酬问题。原告的请求已超过申请时效，请求判令驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告原系被告员工。2005年3月，原告书面提出辞职。2007年5月31日 期间的延迟退工损失等。后因不服裁决，原告向上海市徐汇区人民法院提起诉讼，并要求被告支付2005年6月至2007年7月期间的工资x元及25%赔偿金，因该 ...

酒店管理公司，并按照《劳动合同法》的规定，以新公司的名义与全部职工签订书面劳动合同，改变员工身份，终止原劳动合同。符合签订无固定期限劳动合同的，全部签订无 用人单位负举证责任。本案中，原告称被告系因找到新的工作单位主动向原告提出书面辞职申请，原告向本院提交的证人及证言和郑某卓健物业管理有限公司兆丰汇锦 ...

乙西部商业有限公司中环路店。 负责人陈某丙，营运总监。 委托代理人陈某丁，该店员工。 上诉人张某甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民 至2010年1月17日。2010年1月18日，张某甲以身体不适为由提出辞职。当日，张某甲、联乙中环店进行了工作交接并结算薪资。2010年 ...

2008年5月在××超市进行业务洽谈时与采购部主管发生争吵，一气之下于2008年5月3日向公司递交了辞职申请，原告已主动辞职不再与被告存在劳动关系。原告辞职 从事部门经理工作及工资按照被告的工资分配制度执行。2008年5月3日原告提出辞职，工作至2008年5月31日离开被告处。 另查明，原告每月工资由 ...

114元。 2008年9月10日，原告就诉请等事项向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该会于2009年5月26日作出闵劳仲(2008)办字第X号仲裁 26日以环境不适合为由向被告提出辞职。该辞职之理由，不属劳动合同法规定的上述用人单位应支付劳动者经济补偿之情况，故原告要求被告支付其解除劳动关系的 ...