未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金,理由不成立,原审法院未予支持。王某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内,甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准,在这种条件下,上诉人也愿意留在被上诉人企业内,被上诉人提出不续签后,上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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月4日向劳某某发出不再续签劳某合同的公告,属于终止与劳某某的劳某关系,劳某某认为电饭锅公司是单方解除劳某合同关系,缺乏事实和法律依据。根据劳 造成的损失,被上诉人应给予赔偿,此处的损失在本案中即为上诉人应得的各项经济赔偿金。 再次,本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人,根据最高人民法院《 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金,理由不成立,原审法院未予支持。李某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内,甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准,在这种条件下,上诉人也愿意留在被上诉人企业内,被上诉人提出不续签后,上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金,理由不成立,原审法院未予支持。严某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内,甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准,在这种条件下,上诉人也愿意留在被上诉人企业内,被上诉人提出不续签后,上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金,理由不成立,原审法院未予支持。胡某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内,甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准,在这种条件下,上诉人也愿意留在被上诉人企业内,被上诉人提出不续签后,上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金,理由不成立,原审法院未予支持。梁某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内,甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准,在这种条件下,上诉人也愿意留在被上诉人企业内,被上诉人提出不续签后,上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金,理由不成立,原审法院未予支持。罗某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内,甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准,在这种条件下,上诉人也愿意留在被上诉人企业内,被上诉人提出不续签后,上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金,理由不成立,原审法院未予支持。谭某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内,甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准,在这种条件下,上诉人也愿意留在被上诉人企业内,被上诉人提出不续签后,上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金,理由不成立,原审法院未予支持。梁某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内,甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准,在这种条件下,上诉人也愿意留在被上诉人企业内,被上诉人提出不续签后,上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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以其主张为准。(二)XX公司无故拖欠雷X4个月工资,按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,应全额支付劳动者工资报酬, 失业保险金,最长期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1020元/月,XX公司应赔偿雷X失业保险金损失为19584元(1020元/月×80%×24个月 ...
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