决定生产、质检、仓库等部门搬至昆山，对于本人不愿意到昆山工作的员工，公司按国家规定进行处理，希望不愿意到昆山的人员到综合部办理相关手续等内容。 ，双方未能就继续履行劳动合同协商一致。故原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金人民币2410元及解除劳动合同的替代通知金1205元。据此，依照《中华人民共和国 ...
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中华人民共和国劳动合同法》施行后，应要求员工与其签订劳动合同，被告辩称2008年4月原告既不签订劳动合同，也不在“自己不愿与公司签订劳动合同登记表”上签字，被告提供的 三款、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、被告河南印明实业有限公司于判决生效后十日内支付原告王某波经济补偿金五百零七元、双倍工资五 ...
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被告：1、支付原告残疾补偿金x元、工伤辞退费9408元、医疗期工资7372元，以上共计x元；2、承担本案诉讼费。 被告辩称，本公司认为原告所述情况与 一请求可视为是《广东省工伤保险条例》第二十九条第二款第(一)、(二)项规定的一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。原告已领取了医疗期的工资，其再主张 ...
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厂、建国厂等企业符合条件的员工的劳动关系转移到该公司，该公司承认其原企业的工龄，若辞退时，劳动补偿金全部先由该公司代支付。转移劳动关系采用自愿 和采信避而不谈，对被上诉人超过举证期限而提供的、已经遭到上诉人根据《民事证据若干规定》而拒绝质证的证据详加认定，认为这些证据“真实，来源合法，与本案有关联性” ...
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原审法院认定：被告张某某是原告顺德市丰泽电工制造有限公司的员工，2003年9月28日，被告在该公司操作冲床时，不慎被冲床压伤左手，后被送到 向被告支付住院伙食补助400元、医疗期间的工资2237.40元、一次性残疾补偿金x元、一次性工伤辞退费x元。合共x.40元。2004年11月23日，佛山市顺德区 ...
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解除劳动合同。 被上诉人曾某某认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，曾某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动 而是通知曾某某解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿金补偿办法》第五条的规定，公路管理站应当根据曾某某在本单位工作的年限，每满一 ...
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解除劳动合同。 被上诉人黄某某认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，黄某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动 而是通知黄某某解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿金补偿办法》第五条的规定，公路管理站应当根据黄某某在本单位工作的年限，每满一 ...
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解除劳动合同。 被上诉人钟某某认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，钟某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动 而是通知钟某某解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿金补偿办法》第五条的规定，公路管理站应当根据钟某某在本单位工作的年限，每满一 ...
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解除劳动合同。 被上诉人梁某某认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，梁某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动 而是通知梁某某解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿金补偿办法》第五条的规定，公路管理站应当根据梁某某在本单位工作的年限，每满一 ...
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解除劳动合同。 被上诉人梁某某认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，梁某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动 而是通知梁某某解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿金补偿办法》第五条的规定，公路管理站应当根据梁某某在本单位工作的年限，每满一 ...
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