应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险 驳回张某某有关补缴社保费的起诉正确，本院予以维持。 对于办理退休手续的问题，因南海丝厂属于参加社会保险统筹的用人单位，而办理退休手续所需要的条件均 ...

多计了被某养人生活费这一项目”的主张，不符合法发(2010)X号《最高人民法院关于适用若干问题的通知》第四条“人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件，如受害人有被某 的文某。拟证某何某是属于城镇居民，要满60周岁才算老年人，才领取养老金、抚养费。因此何某要满60周岁才可以享受抚养权。 被某诉人李某云、 ...

支持原告的诉请。原告向本院递交的证据材料有：1、2001年-2012年原告交纳养老金的收据一份；2、原告身份证复印件一份。 被告柘城县人力资源和社会保障局辩称 人民共和国行政诉讼法》第五十四条第三款、最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第四款之规定，判决如下： ...

X区人民法院，请求确认双方的劳动关系并判令开封盛达毛条厂破产清算组交纳统筹养老金并发放经济补偿金。开封市X区人民法院于2011年11月8日作出（2010）鼓 合法送达，毛条厂的行为违反了劳动部《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中用人单位向劳动者送达通知文件应 ...

，被告以洛阳市职工月平均工资的60%作为原告的养老保险金额缴费基数为原告足额缴纳养老金的行为，是符合法律规定的。被告不存在违反合同义务和违法行为的情况，不 企业和社会职工平均工资标准。对证据3的真实性没有异议。证据4是针对洛阳市关于私营企业和个体工商户的文件，原告李XX是国家企业合法职工，该文件对原告 ...

已做了适当的处理。5、原告要求公司补偿养老保险金的问题；养老金不应该是赔不赔的问题，而是转不转的问题，合同解除后，公司应根据当事人的情况进行相关的 上班签到表，且没有提交相关证据证明其已向某告支付加班工资。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，被告应承担举证不能的责任。从被告提交 ...

六十四条、《中华人民共和国婚姻法》第十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第十一条之规定，判决：一、李 张某某答辩称，李某某向法院提交的张某某的个人基本情况信息资料显示的不是养老金，而是郑州市统筹办征收缴费信息，根据国务院令第X号《社会保险费征缴暂行条例》，这项 ...

，原告不应支付被告生活费x元；劳动仲裁委员会裁定原告退还收取被告的个人承担部分养老金没有法律依据。社会保险费的征缴由两部分组成，一部分由单位承担，一部分是个人 即2008年7月31日以后各项权利的请求，本院不予支持。 2、关于医疗保险费的问题。参加医疗保险是单位应给予职工办理的社会保险的范围，是企业应 ...

x元；4、被申请人为申请人补交医疗保险金；5、被申请人返还其个人所交的养老金和失业保险金合计4091.3元；6、被申请人支付解除劳动合同后的双倍补偿金 刘某某要求补发工资的同时，主张待岗期间的生活费，本院不予支持。3、关于医疗保险费的问题。参加医疗保险是单位应给予职工办理的社会保险的范围，是企业应履行 ...

工资3041.49元。 17、司法鉴定费。证明鉴定费为500元。 18、被告交纳养老金的发票，证明原告已自行垫交了单位应负的2008年度、2009年度的 ,表示认可。（二）关于原、被告双方讼争被告停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、就业补助金计算标准、计算金额问题。原告主张，原告 ...