受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿当事人继续给付相关费用五至十年。因此，本院虽对原告杨某锋 月22日至2007年3月21日止，合同到期后，某某汽车贸易公司与侯某的挂靠经营关系已经中止。根据《最高人民法院关于连环购车未办理过户手续的原车主是否对 ...

；10、按每月1200元的约定工资从2007年11月19日补发2008年9月23日合同到期止的工资及经济补偿金共x元；11、补交2007年10月至2008年9月 四十七条、第四十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之 ...

％责任较为适宜。即张某承担x．9元×70％=x元．纵横公司与张某签订合同到期后，该车仍挂靠在其公司名下是该车登记的车主，该公司称不承担责任的理由 事实相一致。 本院认为，公民享有生命键康权，侵害公民键康权造成伤害，应当赔偿损失。关于纵横公司上诉称，依据双约定和有关法律规定上诉人不应承担连带责任的问题。 ...

实施装卸工作的。吴某新与二被上诉人存在长达九年的劳动关系，是按照二被上诉人之间的搬运合同领取劳动报酬，吴某新与其他工人均由二被上诉人共同管理。（5 支付的“人工费”，而不是给师某某或者“城北搬运站”的报酬。 按照《最高人民法院关于审理人身某害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，在 ...

交纳养老保险金，直至1999年4月才中断养老保险金，此时停薪留职合同约定的期限早已届满。原告本应在停薪留职合同到期后及时回单位办理相关手续，或回单位履职，但 ，维持原判。 上诉人许某某二审庭审中提供被上诉人亚X集团《关于解除李××等十位同志劳动合同的通知》复印件，被上诉人亚X集团质证认为因通知上的十人 ...

不足，应不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第十六条之规定，判决：驳回原告武某某的 应予以辞退，学校不应赔偿其任何损失。 本院经审理查明的事实与原审查明的事实相一致。 本院认为，武某某与周口恒大中学的聘用合同到期后，其仍在该校工作 ...

某乙与被告金利公司门面房屋租赁合同于2007年5月31日已经到期，因被告王某乙未续签合同且未交纳租金，被告金利公司诉至法院要求被告王某乙返还 系一次性劳动成果，劳动报酬一次结算，故因疏通下水道双方形成承揽关系，王某甲在完成工作中造成自身损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

以实际移交内调价结算给甲方；乙方到期不经营时，甲方的资产广告牌及装修等要完好无损的交给甲方，除自然损耗外，如有意损坏时，照价赔偿给甲方。乙方没有转让和任何理由 要求上班人员将档案存放在潘某圣华公司，且刘某某称与潘某圣华公司签订了劳动合同，故刘某某要求潘某圣华公司支付工资的诉讼请求，应由劳动仲裁机关先行 ...

送达解聘书，双方所签订劳动合同对双方仍然有约束力。被告无故未发放原告2006年7月至10月的工资没有事实和法律依据。关于原告要求被告补发2005年10 有关规定执行办理社会相关劳动保险和福利，应承担违约责任，给劳动者造成的损失应负赔偿责任，住房公积金为福利补贴，是职工的集体福利，是社会保险和福利的统筹 ...

《移交清单欠缺表》，并没有提交有效的直接证据加以证实，故一审判决上诉人赔偿被上诉人餐具损失x元及退还相关物品缺乏证据支持。最后，被上诉人起诉的标的近35万元 相关强制性规定，故而双方所签《租赁协议》应为无效合同，根据我国《合同法》第五十二条关于认定合同无效的规定，即“违反法律、行政法规的强制性规定”的 ...