申请劳动仲裁,已明显超过仲裁时效且无正当理由,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某》第三项的规定,其诉讼请求应予驳回,故 辽宁省稻作研究印刷厂的劳动关系早已经终止,参照劳动部《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解某的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的 ...
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自收自支事业单位,1997年开始正式运营,2005年6月13日经桂阳县工商行政管理局批准设立为企业法人单位。二、桂阳城北停车管理站根据工作需要于2O07年4月对进站客货 、第八十二条、第八十七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条之规定,判决:一、原告桂阳县客货运输 ...
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认为,一、广某解除某李某劳动合同是否合法。依照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:“因用人单位作出的开除、除某、 进行了备案,但未能举证证实其行为符合《企业经济性裁减人员规定》(劳部发[1994]X号)第二条“用人单位濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营 ...
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被告提出的原告的诉请已超过诉讼时效的主张,与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第一条第一项规定内容相佐,故不予采纳。 人民政府颁发的祁发[2003]X号《关于进一步搞好全县企业制度改革工作的意见》中关于社会保险问题处理意见的第一条“改制或破产企业”对男满55周岁(特殊工种的 ...
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诉讼请求不同,部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序,应予驳回。《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议 保险费,依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定,个人应当缴纳部分,是由企业在向工人发放工资中代扣代缴。但因被上诉人原因,被上诉人没有给上诉人按时发放 ...
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日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条(劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条 向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。”以及《关于贯彻执行若干问题的意见》第25条(依据劳动法第二十七条和劳动部《企业经济性裁减人员规定》第四条的规定 ...
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证明原被告纠纷已经劳动仲裁程序。 2、退伍办安置通知书、温县交通局安置通知书、企业职工定级表各一份,证明原告作为退伍军人被安置的情况。 3、被告鑫 诉讼请求不同,部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序,应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议 ...
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合同书》,约定:1、为贯彻落实信阳市委办公室2003年9月29日《罗山化肥厂破产重组有关问题协调会议纪要》(信办X号),罗山县金鼎化工公司同意用垫支的方式 但其主要资产系原息县化肥厂资产。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第二十六条“企业售出后,买受人将所购企业重新 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)X号)第九条规定;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被 经济补偿金的标准有误的理由,本院不予支持。关于仲裁时效的问题,依据《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款的 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)X号)第九条规定;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被 经济补偿金的标准有误的理由,本院不予支持。关于仲裁时效的问题,依据《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款的 ...
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