x元、一次性伤残就业补助金x元、伤残鉴定费300元，共计x元，双方解除劳动合同、终止工伤保险关系”。山东通达路桥工程有限公司对裁决不服，诉至该院。诉讼中，山东 ，但吴××个人不具备用工主体资格。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或 ...

上述有效证据，本院确认如下案件事实：原告福源肉类分公司系原告福源食品公司的下属非法人企业单位。2003年11月被告芦某某开始到原告福源肉类分公司冻储三库工作，每月工资 十四条、第三十五条、第六十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，《河南省工伤保险合同条例》第二十七条的规定，判决如下： 一、 ...

“1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险）。双方解除、终止本合同后土产果品公司 判决，该判决认定为，“……原审法院再审判决双方签订的劳动合同属有效合同，双方应按合同履行。关于31名职工上诉要求土产公司补交2004年以后的养老保险金，内 ...

解除劳动合同。之后，王某某虽对该决定不满意，但其认可了双方解除劳动合同关系的事实，只要求解决工伤待遇的问题。为此，2007年10月18日，焦作市劳动仲裁委作出 十一条、第三十五条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条 ...

当地最低工资标准支付乙方工资的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿和 ，与原新郑市电碳厂之间不具有劳动合同关系的承继关系。新郑市电碳厂在改制时已经根据郑州市人民政府（2003）X号文件对企业职工完成了经济补偿，由于郭某某 ...

并未解除，故不存在支付被告解除劳动关系经济补偿金及未支付而产生的50%经济赔偿金。 另查，在大足县社会保险局原告参保职工名册中没有被告。2008年2月4日被告 ，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条和第十条之规定，判决如下： 一、限原告大足县邮亭 ...

开办的私营独资企业。2004年2月5日，被告在原告单位从事机械木工工作，月工资按件计酬，双方没有签订书面劳动合同，原告没有为被告购买社会工伤保险。2004 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...

，但厂方没有给原告任何经济补偿，也拒绝向原告出具解除劳动合同证明书，原、被告之间的劳动关系并没有真正解除。且被告一直没有为原告缴纳社会保险费，也不能 ，依法驳回其诉讼请求”的规定，故对原告刘某要求赔偿工伤损失和支付经济补偿金的诉讼请求，本院依法不予支持。关于原告刘某要求赔偿退休后不能享受养老保险待遇的 ...

是原告。现请求法院确认原告与被告间不存在劳动合同关系，原告不向被告支付解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资及失业赔偿金共计35497元。 工伤认定决定。 上述事实有原、被告提供的身份证复印件、参保职工花名册、万州人社伤【2011】X号工伤决定书、渝人社复决字（2011）X号行政复议 ...

，未到庭参加诉讼，视为其放弃质证的权利。 一、关于某林绿地公司是否应承担连带责任的问题。 吊销企业法人营业执照，是工商行政管理机关依据国家工商行政法规 劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内，用人单位应按国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费， ...