公司单方终止履行，在终止合同至起诉之日长达两年多时间从未提起关于前期服务的问题，已经远远超过了合理的服务质量异议期。3、戴德梁某上海公司派驻的人员是劳务 的是由戴德梁某上海公司直接实施而不是顾问，于是白云岱于2004年12月中旬离职；在此期间戴德梁某上海公司工作人员周某一直在焦作三维公司工作；当月戴德 ...

的仲裁时效，2010年其工作未满一年便被开除，不存在年休假的问题；6、原告诉求的要求被告支付绩效年薪x元没有事实依据，双方所签劳动合同书中明确约定 公司为原告孙某缴纳社会保险费从2007年8月交至2010年11月。原告孙某离职后，TCK公司没有给原告孙某支付竞业限制补偿金。被告TCK公司也未支付原告孙 ...

、吴某某计算机网络域名权属纠纷一案，不服北京市东城区人民法院于2010年3月18日作出的（2010）东民初字第x号民事判决，向本院提出上诉。本院于2010年4月 所有权人应为时代凯达科技公司。 关于吴某某与张某甲之间的域名转让行为是否合法有效的问题。庭审中，虽然吴某某称其办理离职手续时，系时代凯达科技 ...

月生。1989年至2005年任文殊乡兽医站站长，2006年9月2日办理离职手续。因涉嫌犯贪污罪，2010年7月19日到光山县人民检察院投案，7月 不相符，也与2002年12月28日全国人大常委会《关于（中华人民共和国刑法）第九章渎职罪主体适用问题的解释》，以“从事公务”作为认定国家工作人员本质特征的 ...

日，长沙市内贸行业管理办公室作出《关于长沙××实业有限公司（原长沙市××公司××购销站）甘××等部分离职、买断、退休人员信访问题的答复》，对1993年长沙市××公司××购销 （2010）长劳仲字第X号《不予受理通知书》，以张××的申请不属于劳动争议仲裁范围为由，未予受理。张××不服，遂向法院提起诉讼， ...

补贴”的科目，每月发放加班费。被告在长达两年的时间从未对此提出任何异议，这充分证明原告不存在拖欠加班费的问题。我国民诉法规定，“谁主张，谁举证”， 在香港广场工作，营业时间为10：00-20：00，2008年6月20日至离职前在徐家汇百脑汇工作，营业时间为10：00-22：00。 原告分别于2008 ...

原告事先未与被告协商，强行要求被告到江苏昆山工作，并告知被告不同意即视为自动离职。2010年2月24日原告生产部搬迁致使被告无法进行在原工作地点工作。被告认为 观点，主要向本院提供证据1、2010年1月21日原告颁布的古总字（2010）第X号《关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致 ...

法院另查明，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司《员工手册》规定：在当年12月31日之前离职的员工，无权参加年终绩效考核，因此不得参加年终奖金的 航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，没有事实和法律依据，不予支持。关于毛某某主张财务部至今尚存的问题，原审法院认为，企业在调整架构 ...

支付1998年至2009年2月放假期间生活费，该院认为请求合理，参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的 一定的补偿，让其承担此责任不公平。至于欠缴保险费的问题，是化轻公司对职工应尽的义务，刘某某与化轻公司之间形成了债权债务关系，其 ...

劳动者、同时也未到劳动行政部门备案，被告未经民主程序而故意隐瞒真实情况迫使原告离职，理应支付经济补偿金。现原告对仲裁裁决不服，故提起诉讼，请求判令 被告支付一个月经济补偿金1376的诉讼请求，应予支持。关于原告诉请中提出支付50%经济赔偿金的问题，原告所依据的劳动部1994年发布的《违反和解除劳动合同 ...