社保问题，工资条是被告方制作的，社保并不存在可以折合工资支付的方式支付。关于时效，诉讼时效应当从双方已经解除劳动合同关系之日起计算。 庭审中，原告（ 每月支付给原告社会保险补贴工资120元。2009年5月下旬，原告向被告人事部递交书面请假条请产检假4天，2009年6月3日，原告再次向被告人事部递交书面 ...

合理限度范某内的安全保障义务致使原告遭受人身损害，被告的行为违反了》最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第6条的规定，被告理应赔偿原告的 张某某等人连续3个月的工资表，有公司出具的关于3人的职务及身份证明和3人非因公请假期间工资停发证明相印证，可以认定其出具工资收入证明的真实性 ...

；4、公安卷宗上有公安鉴定伤情是陈旧伤，被告继续申请法院调取；5、关于原告的请假条、陪护证明均应以工资单、考勤表相互对应为准，被告申请举证延期 、司法鉴定费的请求成立，其合理部分本院予以支持，但具体数额应以最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的计算标准确定。考虑原告在本次 ...

损失，四原告分别提供了医疗单据、处方、就诊往返出租车费用票据，原告建某某还提供了作为教师因伤请假4天被扣发工资200元学校证明、其亲属因护理请假4 行人，后行人躲闪、被咬后趔趄动作。这些都印证了以上判断。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条证据高度盖然性规则的规定，当事人对同一事实 ...

停车费发票、物损费发票、劳动合同、兼职协议书、收入证明、工资签收单、请假条、上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证、综合保险缴纳情况、查档费收据 限判定为17,500元；原告主张的兼职损失费，因证据不足，本院不予支持。关于残疾赔偿金53,500元，虽然原告的户籍地在江西省吉安市泰和县xx乡xx村组xx ...

，做好施工记录和材料登记；完成单位领导交办的其他任务。工作时间如需请假，一天之内由市政科科长批准，按月工资额扣发假期工资；如需加班 系的相关证据，被上诉人洛阳市××建设局又不予认可，故该项诉讼请求本院不予支持。关于上诉人潘××要求被上诉人洛阳市××建设局为其缴纳2005年11月16日至2007年12 ...

，事实上除国家规定劳动者享有的假期，应向劳动者支付相应工资外，对于因私事请假的职工发放工资，国家没有法律规定。因此，现原告提出的伤残津贴、工资、 标准，故本院酌定各项费用以当时的焦作市最低工资标准为基数进行计算。其四、关于原告请求的一次性伤残补助金，虽然王长安2005年12月11日委托单位申请职工劳动 ...

单位职工产生矛盾，协调未果，盛某甲便长期离岗在家，未向万里公司递交请假手续。1995年12月30日，双方签订一份劳动合同书，期限自1996年1 返还社会保险金7748.36元并支付赔偿金1937.09元。根据万里公司职工代表大会通过的《关于完善个人交纳社会保险费的办法》及盛某甲与万里公司签订的协议中， ...

期间的最低生活保障金x元，没有法律依据，法院不予支持。参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作 的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 ...

9000元。2009年4月27日至2009年6月5日期间，被告因病请假，原告按照被告基本工资的70%的标准支付被告病假期间工资。2009年6月9日 原告补缴2000年8月的城镇社会保险费，无事实和法律依据，本院不予支持。关于被告要求补缴2000年9月至2004年12月城镇社会保险费差额的诉讼请求，原告 ...