律师事务所律师。一般代理。 上诉人（原审被告）：洛阳市华源物业管理有限公司。 法定代表人：孙某某，总经理。 委托代理人：刘毅，河南魏征律师事务所律师。 并依法改判。二、被上诉方应为上诉方建档补缴2000年3月至退休年龄被上诉方应承担的养老、医疗、失业等各项社会保险费用。三、被上诉方支付上诉人2008年 ...

，但是被上诉人一直为上诉人交纳养老保险，上诉人也一直居住在被上诉人的单位宿舍里，且直到2001年7月，被上诉人还给上诉人办理了医疗保险手册，同年12月8日 吗假设上诉人主张的事实劳动关系成立，上诉人现在起诉未免损失过大，完全可以等到退休年龄时再行起诉，则会获得更多的补发工资和经济赔偿。综上请求二审驳回 ...

经济补偿金6000元；3、补缴2008年5月27至2010年3月18日的养老、医疗保险。南宁市劳动争议仲裁委员会以覃某重复申诉为由，于2010年7月15日 有营业执照，具有法律法规规定的用工主体资格，覃某年满十六周岁，未达退休年龄，未享受退休待遇，符合法律法规规定的劳动者的主体资格；覃某在工作时接受广 ...

，就李某某被除名的送达文书找不到了，但86年多次通知原告上班，到91年才正式发文决定除名；原告在60岁要求办理退休时，已经知道自己被除名了，但 该厂的资金必须存入国资帐户。由于原告已被除名，该厂企业解体时未给李某某投养老保险，给予失业补偿。同年原告找被告方领导、南县劳动人事局均未给予解决。原南县拖拉机 ...

存在劳动关系，杨某要求朗公庙供销社交纳15年的社会保险费无法律依据。关于办理养老保险待遇问题，杨某13年前已离开朗公庙供销社，未给朗公庙供销社提供劳动 50周岁退休，因朗公庙供销社不给杨某办理退休手续，起诉时已达退休年龄，根本不可能提供劳动，故原审不支持2005年元月至2010年元月的工资的理由不足。 ...

和社会保障厅文件》豫劳社养老〔2009〕X号及劳动法解释的规定，原告被除名时自己并不知道，厂领导也不知道，至今原告工作期间的保险待遇未能享受，停止工作后的 达到50岁的退休年龄，原告于2011年9月2日主张权利，已经超过了诉讼时效。原告提出象原告这样的情况，可以办理社保手续，但被告说找不到档案了，这些 ...

，郭某某不服，向本院提起上诉称：工行常德分行单方面决定其内部退养，有违距退休年龄不到5年，经本人申请，企业领导批准的法律法规的规定；工行常德分行单方面 ，并制定了中国工商银行员工内部退养管理办法。所谓内部退养是指工行常德分行与郭某某仍保持劳动合同关系，由工行常德分行发给其退养费、缴纳社会养老保险、医疗 ...

，郭某某不服，向本院提起上诉称：工行常德分行单方面决定其内部退养，有违距退休年龄不到5年，经本人申请，企业领导批准的法律法规的规定；工行常德分行单方面 ，并制定了中国工商银行员工内部退养管理办法。所谓内部退养是指工行常德分行与郭某某仍保持劳动合同关系，由工行常德分行发给其退养费、缴纳社会养老保险、医疗 ...

密度不匀阴影，内有约2.1cm空洞，无液平。陈某某属于个体失业人员，现领取有养老保险。 经审查，按照重庆市2009年度城镇居民标准计算，杨某的死亡赔偿金为x元（x元 十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。由于 ...

的诉讼请求。 上述事实，有原、被告陈述、上蔡县社会养老保险事业管理所证明等证据在卷予以佐证。 本院认为，赡养父母是子女的法定义务，不得附加任何条件，同时，赡养、孝敬老人也是中华民族的传统美德。原告范某某年龄已高，生活困难，要求其子被告党某乙给付赡养费的请求，符合法律规定，本院予以支持 ...