规定，地面下属企业不允许使用农民工或临时工，为了配合原告做账需要，被某找鸿亿公司某其为被某缴税，实际上协议记载的款项还是我们农民工的工资。 被某为支持其 真实性无异议，但其上没有被某等人的名字，不能证明是与被某进行的工资结算，原告单位零星用工可以根据工作量来计算报酬，也可以用工程款来支付报酬；对证据7 ...
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规定，地面下属企业不允许使用农民工或临时工，为了配合原告做账需要，被某找鸿亿公司某其为被某缴税，实际上协议记载的款项还是我们农民工的工资。 被某为支持其 真实性无异议，但其上没有被某等人的名字，不能证明是与被某进行的工资结算，原告单位零星用工可以根据工作量来计算报酬，也可以用工程款来支付报酬；对证据7 ...
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，女，被告员工。 委托代理人黄某乙，女，被告员工。 原告严某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2010年4月9日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员 ，被告系依法登记设立的劳务派遣单位，有权按照劳动合同法的规定与被派遣劳动者订立劳动合同。原、被告签订的劳动合同，载明了派遣原告的用工单位、派遣期限和工作 ...
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园公司之间存在劳动关系；一个劳动者只能和一个用人单位建立劳动关系，故王某与雄程公司之间仅是劳务关系，并非劳动关系。 以上事实，由王某提供的锡 于对劳动力进行计划管理的需要；但在市场经济体制下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者灵活就业，一个劳动者存在双重或多重劳动关系是不可避免的 ...
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为某公司工作。 2009年5月4日，牛某某向上海市长宁区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。经调解未成，牛某某于2009年6月8日就本案所主张的 原则。某公司与牛某某建立劳动关系，却不与牛某某签订劳动合同，而由与其关联的A店和B店与牛某某签订小时工协议，此举实质是冒用非全日制用工名义规避缴纳 ...
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清，广东华之杰律师事务所律师。 原告欧某某与被告广东省煤炭建设（集团）有限公司(以下简称广东煤炭建设公司)为买卖合同纠纷一案，于2009年11月8日向本院 曹某的劳务用工工人入职申请表各1份及云南路桥S01标段桥梁队2009年5-9月工人工资表共5份，申请表写明项目名称：云南路桥S01标段，用工单位： ...
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男，X年X月X日生，汉族。 原告张某诉被告舞钢实业发展有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 用人单位口头说月工资900元，实际发到手为830元。从进厂至今用工单位未与原告签订劳动合同。被辞退后原告向舞钢市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁庭把工作 ...
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2002年7月就职于中国联通徐州分公司并于2003年7月份开始与徐州华泰劳务代理有限公司（以下简称华泰公司）签订劳务用工合同,于2006年9月1日 除合同期限以外的其他条件继续履行劳动合同。劳动者可以随时终止劳动关系，但用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者。”在此情况下，被上诉人于 ...
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进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院查明，2005年5月9日，信联公司与河南郑建矿山工程建设有限公司就河南郑建矿山工程建设有限公司承建的内蒙古利民煤矿二 所以适用该通知显然是错误的。3、本案实际上就是一起施工单位与包工头之间的劳务纠纷而引起的追偿纠纷，完全符合民事诉讼法第一百零八第的规定，应当得到 ...
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，系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，原告未向被告送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘志国作为职介中心、诚远科技实业公司的劳务 为其补缴养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求，经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有给上诉人等建立社保关系，补建社保关系 ...
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