元而非3371元。六、顺达公司应支付工资并予以经济补偿。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第三条规定：“用人单位克扣或……工资报酬的，除在 ，杨某也确实受到顺达公司的培训，以上事实顺达公司提供的材料可以证明，杨某不能证明所谓的劳务输出的事实。杨某不辞而别的事实已经得到一审法院和仲裁委员会 ...

住（略）。 原告陈某与被告北京金月亮文化艺术发展有限公司（以下简称金月亮公司）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈某的 月亮公司合同专用章的真实性没有异议。 另，金月亮公司未与陈某订立过聘用合同或劳动合同，未支付过工资。对于金月亮公司主张陈某曾任总经理一节，因其提供 ...

住所（略），秦皇岛海港区X单元X号。 上述八原告共同委托代理人王向和，海南金凯旋律师事务所律师。 被告秦皇岛市航运公司。住所（略），河北省秦皇岛市 不存在劳务合同雇佣关系，被告秦皇岛市航运公司只是船员的代理人，原告无权起诉，其被告主体选择错误。如果就劳资关系起诉被告秦皇岛市航运公司是基于劳动合同纠纷， ...

法律顾问。 上诉人樊某与被上诉人焦作煤业（集团）有限公司演马庄矿劳务（雇佣）合同纠纷一案，樊某于2011年4月12日向马村区X村区人民法院 根据有关法律规定，上诉人退休属于法律规定的劳动合同终止情形，用人单位应当按照法律法规的要求对上诉人支付一次性医疗补助金和经济赔偿金，一审判决适用法律错误，应予撤销 ...

被告光山县X镇建设开发公司息县泰和苑开发项目部（以下简称“息县项目部”）劳务（雇佣）合同纠纷一案，光山城建公司不服光山县人民法院（2009）光民初字第X号民事 是年薪五万元报销手机费、招待费，还是月薪2000元。由于在聘用时，双方未有签订劳动合同，没有书面约定，仅是口头约定，才导致分歧较大。对此，应按 ...

××,虹口景观道路秩序维持服务社管理人员。 原告韩××与被告虹口景观道路秩序维持服务社劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 实行做一休一的工作制；被告根据原告从事的岗位确定月劳动报酬950元，为了调动原告的工作积极性和提高原告的工作责任性，从每月的报酬950元中拿 ...

壬，男，汉族。 委托代理人常建忠，河南中同和律师事务所律师。 原告欧某甲等九人诉被告韩某壬劳务（雇佣）合同纠纷一案，原告欧某甲等人于2009年10月 某庚606元、韩某辛1301元。原告欧某甲等人主张的经济补偿金，因本案不是劳动合同争议案，不适用《劳动法》的规定，因此该项诉求本院不予支持。被告韩某壬 ...

丁。 上诉人李某甲与被上诉人巴某乙、李某丙、原审第三人巴某丁劳务（雇佣）合同纠纷一案，巴某乙、李某丙于2008年4月1日向郑州市管城回族区人民法院 公司自2006年起未参加年检，现已被注销。 原审法院认为：巴某乙、李某丙提供劳务，劳动报酬理应得到支付。李某甲借用鑫鑫公司的名义要求巴某乙、李某丙给其提供 ...

计付。由此可见，被告曾某庚、曾某己与被告梁某辛之间是加工承揽关系，而不是劳动合同关系。被告曾某庚、曾某己与原告彭某甲之间并无直接的法律关系，即使原告 1、承揽合同的标的是承揽人完成的工作成果，定作人需要的并不是承揽人的劳务；而雇佣合同的标的是受雇人的劳动本身，雇佣人所需要的是受雇人的劳务。2、承揽合同 ...

，汉族，江西省崇义县人，住（略）。 原告李某某诉被告罗某某、余某某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年8月17日立案受理后，依法由审判员邱远忠 余某某经营的崇义华顺制衣厂做工，两被告拖欠原告工资615.56元，有工资册和崇义县劳动监察大队作证，经原告多次催付，两被告拒不支付。为维护原告的合法权益 ...