月22日发函给中国银行湖南省分行，认为原告未办理正式干部调动手续，且人事档案和行政关系仍在中国银行湖南省分行，原告仍是中国银行湖南省分行的工作人员，建议中国银行 内又无导致时效中止、中断和不可抗力等法定事由，故原告林某某的诉讼请求应依法予以驳回；因本案的劳动争议发生在《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 ...
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申请仲裁，依法应当没有超过一年时效，长沙市劳动争议仲裁委员会作出的《（2009）长劳仲字第X号不予受理案件通知书》适用法律和认定事实错误。现原告对《 委于2009年2月6日以“已超过劳动争议仲裁时效”为由不予受理。原告对长沙市劳动仲裁委员会的裁决不服，故向本院提起诉讼。 另查明，1995年12月26日 ...
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股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）作为第三人参加本案的诉讼。另夏新公司因不服同一劳动争议仲裁裁决，已于2008年11月21日另行向本院提起民事诉讼， 应该受到法律保护。夏新公司关于张某丙的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。张某丙和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据 ...
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有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）作为第三人参加本案的诉讼。另夏新公司因不服同一劳动争议仲裁裁决，已于2008年11月21日另行向本院提起民事诉讼 应该受到法律保护。夏新公司关于卢某某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。卢某某和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部 ...
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股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）作为第三人参加本案的诉讼。另夏新公司因不服同一劳动争议仲裁裁决，已于2008年11月21日另行向本院提起民事诉讼 应该受到法律保护。夏新公司关于谭某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。谭某和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部 ...
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股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）作为第三人参加本案的诉讼。另夏新公司因不服同一劳动争议仲裁裁决，已于2008年11月21日另行向本院提起民事诉讼 应该受到法律保护。夏新公司关于陈某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。陈某和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部 ...
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股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）作为第三人参加本案的诉讼。另夏新公司因不服同一劳动争议仲裁裁决，已于2008年11月21日另行向本院提起民事诉讼 应该受到法律保护。夏新公司关于曾某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。曾某和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部 ...
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有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）作为第三人参加本案的诉讼。另夏新公司因不服同一劳动争议仲裁裁决，已于2008年11月21日另行向本院提起民事诉讼 应该受到法律保护。夏新公司关于范某某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。范某某和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部 ...
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有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）作为第三人参加本案的诉讼。另夏新公司因不服同一劳动争议仲裁裁决，已于2008年11月21日另行向本院提起民事诉讼 应该受到法律保护。夏新公司关于封某某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。封某某和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部 ...
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有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）作为第三人参加本案的诉讼。另夏新公司因不服同一劳动争议仲裁裁决，已于2008年11月21日另行向本院提起民事诉讼 应该受到法律保护。夏新公司关于佘XX的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。佘XX和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部 ...
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