工资x元，赔偿原告8333元。 被告辩称，原告起诉的劳动争议事项经过郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁，且仲裁书已发生法律效力，其起诉不符合受理条件，人民法院应 3月份工资8000元。2009年6月2日，郑州市劳动争议仲裁委员会以超过申诉时效为由，驳回了原告的仲裁申请，并分别于2009年6月10日、2009 ...

以重庆市邮政公司为被诉人提起申诉，又因被诉主体错误而撤诉。2008年4月17日，邱某某向重庆市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被诉人南岸区邮政局 应享受失业保险金标准的50%一次性发放。”，本案中，邱某某与重庆邮政劳务有限公司劳动合同关系存续期间，邱某某系农民合同工，邱某某在与重庆邮政劳务有限公司 ...

甲以重庆市邮政公司为被诉人提起申诉，又因主体错误而撤诉。2008年4月17日，雷某甲向重庆市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被诉人南岸区邮政局和 劳动合同关系在2007年12月31日到期终止，因此，根据上述规定，双方的劳动合同在2007年12月31日终止时，被告重庆邮政劳务有限公司可以不支付原告 ...

月12日黄某某向陕县劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求三门峡豫西机床有限公司补发其1501.1元、下发书面劳动合同终止期满书、撤销开除的文件。2008年 决定”上签署了个人意见“本人同意此调解决定，今后不再为此事与公司发生任何争议。”此事实系双方当事人真实意思表示，应视为黄某某、三门峡豫西机床有限公司对 ...

收据复印件以及周某甲本人填写的差旅费报销单； 12、劳动争议仲裁申诉书及2006年4月12日的仲裁庭审笔录复印件。 被告隆回县X村信用合作联社和隆回县横 员工的工资没有低于本地区最低工资标准，被告的工资支付行为并没有违反我国有关劳动法规和社会保障部发布的《工资支付暂行规定》。被告在2006年、2007 ...

申诉，被告并未撤销该处分决定。原告于法定时限内向双峰县劳动争议仲裁委员会提出申诉，双峰县劳动争议仲裁委员会裁决：1、撤销国寿双发（2006）X号《关于 但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 ...

收据复印件以及周某甲本人填写的差旅费报销单； 12、劳动争议仲裁申诉书及2006年4月12日的仲裁庭审笔录复印件。 被告隆回县X村信用合作联社和隆回县横 员工的工资没有低于本地区最低工资标准，被告的工资支付行为并没有违反我国有关劳动法规和社会保障部发布的《工资支付暂行规定》。被告在2006年、2007 ...

号《企业职工奖惩条例》以及市府重府发（1981）X号《重庆市整顿国营企、事业劳动纪律的试行办法》等规定，经公司研究决定，给予叶某某开除公职的处分。特此 而叶某某直至2007年1月10日才向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。因此其仲裁申请己超过法定的仲裁申诉期限，故上诉人的上诉理由不能成立。综 ...

因当时劳动法尚未制定，劳动争议仲裁委员会也未成立，而顺德县钢窗灯具厂从1991年起不断发生变更，导致刘某某只有不断向各级政府部门提出申诉。根据省法院《 五、领导阅批信访问题登记表和勒流镇人民政府办公室的复函，拟证明刘某某到处申诉，这是其中部分单位的回复。被上诉人勒流经济发展总公司与顺德市X镇钢窗灯具 ...

黄某甲等十一人向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对黄某 ，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不 ...