，并在威豹公司内部发出《情况通报》。蓝某某收到解除劳动合同通知书后，向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为威豹公司解除与蓝某某的劳动合同 故威豹公司的该点主张，原审法院不予支持。另外威豹公司提供的业务管理值班登记表只是值班负责人的单方记录，相关值班人员也未到庭作证，无法确认记录人员的身份及 ...

公司加班调休登记表，证明员工双休日加班未安排调休的记录； 7、被告公布的关于上调部分员工工资的决定，证明原告工资标准; 8、原告的申请变更仲裁申请事项的报告 能力，确未支付。故原告于2009年11月25日再次向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：1、加倍支付所欠因逾期未支付2008年 ...

公司加班调休登记表，证明员工双休日加班未安排调休的记录; 7、被告公布的关于上调部分员工工资的决定，证明原告工资为8000元; 8、原告的申请变更仲裁申请事项 能力，确未支付。故原告于2009年11月25日再次向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：1、加倍支付所欠因逾期未支付2008年 ...

月，曹某某正式办理退休手续。 2009年10月27日，岳阳县劳动仲裁委员会收到曹某某递交的仲裁申请书后，作出岳劳仲不字[2009]第X号不予受理案件通知书 、工龄工资420元；3、从事有害有毒工作如何计算工龄；4、向红公司劳动争议调解委员会调解补发一级工资是否已经增加；5、是否应按法院判决增加一级工资 ...

，并于当日离开原告处。2010年1月18日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2009年2月5日至2009年11月 过劳动合同，遭被告否认，对此原告虽提供了外来从业人员用工（综合保险）备案登记表等以及证人证言，但上述证据尚不足以证明其主张，故对于原告的上述意见， ...

，并明确双方再无劳动争议；且原告的诉请已过时效。故不同意原告的诉请。 被告提供以下证据： 1、某厂的证明及保安公司人员情况登记表，证明原告入职时 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告于2005年9月与某公司签订合同，约定由该公司派遣原告至被告处工作，此时起，原被告之间事实 ...

仲裁委员会提起申诉。2009年5月18日郑州市中原区劳动争议仲裁委员会以仲裁申请没有明确的事实理由，作出不予受理案件通知书，故原告诉讼至该院，要求解决。上述事实 ／月，不是1800元／月。2、河南省华中环保研究有限公司没有依法签订劳动合同，其在求职登记表上简单记载关于工资、试用期的约定，不能视同签订了 ...

。 2005年4月7日，何某某因被艺华厂辞退及拖欠和克扣其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年6月24日作出仲裁裁决： 工资(工资额加其他应发工资)为720。50元。 艺华厂提供的2005年1月份考勤登记表、2005年1月22日通告均是由艺华厂单方面制作的，艺华厂未能提供 ...

，局长。 委托代理人章某某，男，重庆市邮政管理局法律事务处职工。 上诉人孔某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2005）中区民初字第X号民事判决， 撤诉。该委于同日以渝劳仲定字[2005]第X号《仲裁裁决书》决定同意孔某某的撤诉申请。此后，重庆邮政劳务有限公司及市邮政局均没有为孔某某安排 ...

恢复工作及待遇。2003年6月27日易某某再次回单位要求上班，当时复印了“来访登记表”。法院问：“6月27日回单位干什么”答：“回单位要求上班”；再问：“除 经济补偿金的标准是按月平均工资983元计算的。 易某某提起劳动争议仲裁中，其仲裁申请的内容为：1、解除劳动合同关系；2、中宝公司支付解除劳动合同 ...