主张某利的，2008年8月申请劳动仲裁没有超过60天的劳动争议仲裁时效。本案应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用 ...

主张某利的，2008年8月申请劳动仲裁没有超过60天的劳动争议仲裁时效。本案应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用 ...

12月止的一年，原告自2010年6月申请劳动争议仲裁，应认定为超过了仲裁时效。原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，本院不予支持。 补缴2003年8月至2010年2月的社会保险费的请求，因不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，本院对原告的该项请求不予审查。原告诉请被告支付代理费、调查 ...

。 委托代表人张新。 上诉人安阳盈升车业有限公司（以下简称盈升车业公司）因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市龙安区人民法院（2010）龙民初字第X号民事 规定支付足额加班费的行为，处于延续状态，因此，盈升车业公司请求不超过仲裁时效，对盈升车业公司该主张，本院不予支持。我国《劳动合同法》规定，建立劳动 ...

。 委托代表人张新。 上诉人安阳盈升车业有限公司（以下简称盈升车业公司）因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市龙安区人民法院（2010）龙民初字第X号民事 规定支付足额加班费的行为，处于延续状态，因此，盈升车业公司请求不超过仲裁时效，对盈升车业公司该主张，本院不予支持。我国《劳动合同法》规定，建立劳动 ...

。 委托代表人张新。 上诉人安阳盈升车业有限公司（以下简称盈升车业公司）因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市龙安区人民法院（2010）龙民初字第X号民事 规定支付足额加班费的行为，处于延续状态，因此，盈升车业公司请求不超过仲裁时效，对盈升车业公司该主张，本院不予支持。我国《劳动合同法》规定，建立劳动 ...

。 委托代表人张新。 上诉人安阳盈升车业有限公司（以下简称盈升车业公司）因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市龙安区人民法院（2010）龙民初字第X号民事 规定支付足额加班费的行为，处于延续状态，因此，盈升车业公司请求不超过仲裁时效，对盈升车业公司该主张，本院不予支持。我国《劳动合同法》规定，建立劳动 ...

问题，一倍工资是法律对用人单位规定的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对劳动争议 享有请求的权利。 淅减汽车减震器有限公司辩称，1、原审认定沈某已超过仲裁时效适当，《劳动合同法》2008年1月1日起施行前规定用人单位应在一个月内 ...

问题，一倍工资是法律对用人单位规定的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对劳动争议 享有请求的权利。 淅减汽车减震器有限公司辩称，1、原审认定王某某已超过仲裁时效适当，《劳动合同法》2008年1月1日起施行前规定用人单位应在一个月 ...

问题，一倍工资是法律对用人单位规定的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对劳动争议 享有请求的权利。 淅川汽车减震器有限公司辩称，1、原审认定刘某某已超过仲裁时效适当，《劳动合同法》2008年1月1日起施行前规定用人单位应在一个月 ...