单位部分，养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后，乙方与企业不再存在任何劳动关系。”2008年3月18日原告交财务科2900元养老金个人部分。2008年5 其他组织的权利和利益而作的特别规定除外”，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于1年的仲裁时效规定，明显是为了保护劳动者利益而作特别规定。本案 ...

争议仲裁委员会以被告要求的月平均工资1849.37元为基准裁决原告支付被告未签订书面劳动合同一倍工资，并无不当，该院予以支持。原告自2008年8月一直未为 。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 ...

元，支付带薪年假(5天)工资1025．7元。原告逖悉开公司不服该仲裁向法院起诉，遂引起本案纠纷， 原审法院认为,劳动者的合法权益应受法律保护。 、年休假带薪、周六加班等问题发生的劳动争议，已经洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，本案双方 ...

。原告在诉讼中放弃其委托代理人马根富的代理，并多次与被告调解，因双方分歧较大未达成调解意见。本案现已审理终结。 原告晋某某诉称，原告原为平高 写书面申请是事实。2、2004年包括原告在内的57名职工因与被告发生劳动争议申请仲裁，仲裁生效后没有申请执行，现起诉不符合法律规定。3、根据平顶山市中级人民法院 ...

元，以实际数额为准）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ：李某某1998年11月26日提出辞职申请，双方于1998年12月20日解除劳动合同。当时上诉人口头告知没有为李某某办理社会保险，并要求其将档案拿走。到 ...

年1月起，蒙牛乳业公司与黄某乙已经没有劳动关系，劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，黄某乙并没有在终止劳动 某乙经济补偿1000元，蒙牛乳业公司承担连带责任。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、长沙市蒙牛乳业有限责任公司自愿给予黄某乙 ...

核准成立。 原审认为，根据劳动争议调解仲裁法规定，梁某甲应从事实劳动关系终止之月2008年2月起一年内向仲裁机构提起仲裁，事实劳动关系终止后，双方 甲1997年到永安电器厂工作之日起至2008年2月其离开，双方已建立劳动关系；为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，安阳市永安电磁铁制造有限公司是由 ...

。2个月×1062.36元=2124.72元。四项合计：x.85元。 被申请人一方虽然有人力资源部部长王某某等参加了仲裁活动，但由于其没能出具法定代表人的授权委托书，所以本委认为应当视同《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款规定的情形，作缺席裁决。 本委经 ...

年至1995年因原告工伤产生的医疗费未予报销。2005年9月15日经安阳市劳动能力鉴定委员会认定原告为三级伤残，被告仍未支付一次性伤残补助金、伤残津贴。原告 月27日向本院提起民事诉讼。依据我国劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁 ...

申诉，要求原告为被告缴纳养老、医疗、失业三项社会保险，与原告签订无固定期限劳动合同。该仲裁委于2009年7月17日作出新劳仲案字（2009）第X号 案字（2009)第X号仲裁裁决书中“本裁决生效之日起三十日内，被诉人与申诉人签订无固定期限劳动合同。”其内容是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七 ...