有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理通知书、诉状副本、应诉通知书、举证通知书等法律文书。2009 与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、原告刘某 ...

合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理通知书、诉状副本、应诉通知书、举证通知书等法律文书。 与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、原告朱某某等 ...

合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理通知书、诉状副本、应诉通知书、举证通知书等法律文书。 与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、原告任某某等 ...

月5日分别向原、被告双方送达了起诉状副本、应诉通知书、告知审判庭组成人员通知书、权利义务须知、举证通知书和开庭传票。依法组成合议庭，于2009年12月15 ，停发了原告工资，原告当时系批捕在逃，没法通知本人；原告的起诉已经超过劳动仲裁时效，应驳回原告的起诉。 本院根据原被告诉辩意见，归纳双方无争议的 ...

福利。此外，如果电力设计院是事业单位，陈某某救济的途径就不是劳动仲裁。电力公司与陈某某没有劳动关系。一、二审生效判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回陈 3份，即1、1995年9月18日及2007年1月8日福州市劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书；2、2006年4月7日电力公司的答复，认为其反映问题 ...

2009年8月19日向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、告知审判庭组成人员通知书、权利义务须知、举证通知书和开庭传票，本院依法组成合议庭，于2009年11 费用，被告今后不得以任何理由向原告索取其他任何费用和补助。2009年5月底被告向辉县市劳动仲裁委员会提起申诉，请求原告支付其两倍月工资x元，辉县市 ...

某某劳动争议纠纷案件,原告于2008年12月12日起诉至本院,2009年1月7日本院予以受理。2009年3月12日本院向原告送达了开庭传票、举证通知书等 停业。被告自称系原告的员工，以原告欠其工资为由，向山阳区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁部门已作出裁决。原告与李太平的转租协议明确约定，乙方自主经营 ...

仲裁裁决书无异议，认为原告在法定期限内已经提出起诉，对执行通知书、责令被执行人申报财产状况通知书的真实性无异议，但认为申请执行系原告委托代理人申请，原告并不 及2007年10月至2008年3月转正工资的未发部分每月500元，未经劳动仲裁，本案不予处理。原告要求被告支付2008年10月23日至本案审结的 ...

劳动争议仲裁的受案范围等由，做出郑劳仲不字(2006)第X号不予受理案件通知书。原告王某甲不服向该院提起诉讼。 上述事实有下列证据证明，调令及企业调入 原告王某甲直至2006年11月29日才向郑州市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，其早已超过法定的劳动争议仲裁申请期限。在本案诉讼过程中，原告王某甲亦 ...

（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，本院于2009年4月1日立案受理。后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书 形势不好，清退一批临时工，原告已按规定领取清退补偿金，双方已不存在劳动关系。原告申诉已超过仲裁时效，应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：1988年，原告 ...