劳动仲裁后，平顶山市劳动仲裁委员会作出平劳仲案字【2004】第X号裁决书，以双方解除劳动合同系当事人协商一致为由驳回了贾某某的申诉请求。贾某某不服向 的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。本案火电一公司在实施裁员时，并未按照法定程序 ...

此决定无证据证明送达给于某某。于某某不服驻马店卷烟厂将其除名的决定，向驻马店地区劳动仲裁委员会申请仲裁。驻马店地区劳动仲裁委员会于1998年1月7日作出仲裁 4月16日作出（2001）驻民监字第X号民事判决原再审判决：驳回申诉，维持驻马店地区中级人民法院（1999）驻民终字第X号民事判决。 于某某不服 ...

。被上诉人于2007年6月7日提出劳动仲裁申请，双方一直在发生争议，故被上诉人的仲裁申诉超过了法定两个月的仲裁时效，一审判决适用法律不当，上诉请求 。二郎公司不服，向重庆市九龙坡区人民法院提起诉讼。 在一审审理中，双方对解除劳动关系予以同意。对钟某某的住院伙食补助费84元、一次性伤残补助金4992元、 ...

律师事务所律师。 上诉人肖某某因与被上诉人佛山市南海毛纺织企业(集团)股份有限公司(下称股份公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2798-X号 劳动争议，协商无果后，肖某某等四人于6月中旬去平洲劳动分局申诉要求劳动仲裁，同年6月18日，肖某某与其他三名职工一起以书面 ...

安排被告参加岗前培训，重新安排工作；被告于当日填写劳动争议仲裁申诉书提起劳动仲裁，认为因原告单方变更劳动合同，造成劳动合同无法履行，要求与原告解除 被上诉人休假3个月后处理。10月底，上诉人不但未按要求与被上诉人解除劳动合同或解决被上诉人的岗位、工资问题，反而安排被上诉人进行公司“内部培训”，其后更 ...

354.23元×36个月计算)。并告诉了原告在十五天内有权向市劳动仲裁委员会申诉，否则生效。原郴州美印总厂在计算原告一九九八年总收入时，没有 纠纷。 上述事实，有湘政办发(1999)X号文件，湘政发(1997)X号文件，解除劳动关系的通知，计算原告补偿费凭据，原告领款凭据，原告的收入凭据，足以确认。 ...

即被劳资科告知除名了。2007年11月27日侯某申请劳动仲裁被平顶山市劳动争议仲裁委员会以超过法定申诉时效为由作出（2007）平不字第X号不予受理申诉通知书 请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回侯某 ...

某乙超过申诉时效为由向张某乙下发（2010）裁字第X号不予受理申诉通知书，并无不当之处。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国 某乙提起仲裁的时间为2010年10月22日，显然，本案中双方解除劳动关系至张某乙提起劳动仲裁，时间长达三年十个月有余，超过了《中华人民共和国劳动法》 ...

任某直到2008年4月8日才向平顶山劳动仲裁委员会提出仲裁申诉，该劳动仲裁部门认为任某的申诉已超过法律规定的60日申诉期限而不予受理，并作出（2008） ，应依法驳回其诉讼请求。现任某要求撤销被告对其所作出的除名决定以及恢复劳动关系、补发三金和最低生活补助费等诉讼请求，不符合相关法律规定，本院不予支持 ...

律师。 上诉人白某因与被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿(以下简称“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向本院 本院认为，白某在2006年得知自己被朝川矿作出除名决定后，于2007年8月27日才向劳动仲裁部门提出申诉，劳动仲裁部门以白某的申请超过申请仲裁期限 ...