。 被告张某乙为支持自己的主张，庭审中提交了以下证据：仲裁裁决书，证明原告与惠某良存在劳动关系。 原告提交的证据1与被告提交的证据，相互印证了仲裁 条、第二条之规定，判决如下： 原告焦作建工集团有限公司与惠某良之间不存在劳动关系。 本案诉讼费10元，由原告焦作建工集团有限公司承担。 如不服本判决，可在 ...

实际履行。3、贺平劳仲案字（2011）X号仲裁裁决书1份，证实（1）双方的劳动争议经过仲裁，被告的月平均工资是1896元；（2）被告自愿 的主张，本院不予理睬。 关于用人单位应否支付失业保险赔偿金问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其 ...

王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告徐某诉称，原、被告之间存在劳动关系。后因被告无故不支付原告工资及“三金”而诉至平顶山市仲裁委，该委受理后 年4月20日我公司作出了对原告等15名职工解除劳动合同的通知。后原告申请仲裁，平顶山市劳动仲裁委员会作出裁决书我公司已按裁决第一项履行完毕。该裁决正确， ...

行政复议决定书，维持宝（2009）工伤认[0032]号工伤认定决定通知书。经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，该委员会于2010年2月2日作出平劳鉴结字 伤残等级过重的主张没有依据，本院不予支持。宝丰县劳动争议仲裁委员会作出的宝劳裁字[2010]第X号仲裁裁决书合法有效，宝丰县兴鑫园新型建材有限公司不能 ...

某分别于2010年8月18日及2010年11月25日签收南宁市劳动争议仲裁委员会送达的应诉材料及仲裁裁决书就认定刘某系柳波瓦厂的管理人员是错误的。事实 人员，一审法院不应采信证人刘某戊证言为由主张刘某丁与其不存在事实劳动关系，并没有证据予以证实，对此主张本院不予支持。 综上所述，一审判决认定事实清楚、 ...

以及原告没有为被告办理任何社会保险的事实。 3、劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、送法回执各一份，证明被告申请劳动仲裁的事实。 4、证人刘广炎证人证言， 案事实确认如下：被告陈某于1996年3月份到原告郑州拖拉机厂工作，双方未签订劳动合同，原告未给被告办理社会保险以及缴纳社会保险费。被告在工作期间，原告郑州 ...

2月21日作出的（2011）区劳人裁字第X号仲裁裁决书裁决：一、解除双方之间的劳动关系。二、原告赔偿被告一次性工伤医某补助金x.04元（1684 。 根据《工伤保险条例》第三十四某规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”。被告要求原告 ...

受伤的工伤事故发生在2010年4月28日，常德市劳动争议仲裁委员会的常劳仲案字［2010］X号仲裁裁决书也于2010年12月27日作出，而修改后 合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自某的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除 ...

审理。 以上事实有原告利德公司提供的益劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书、《劳动合同》、工资发放表、工资明细表、班组日报及原、被告的陈述等证据 （已除加班工资）并不低于本地同行业工资水平，因此这种综合计时工作制的工种应结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质、本地同行业同工种的工资水平等综合因素合理考量加班 ...