，住（略）。 上诉人佛山市智能达玩具有限公司(以下简称玩具公司)因与被上诉人覃某劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（略）号民事 年12月1日，劳动仲裁部门认为覃某提出申诉的时间已超过仲裁时效而作出不予受理通知书。覃某遂于2005年12月7日向原审法院提起诉讼。 原审法院另 ...

行为”，而任何一种纠纷在未解决之前都是持续的，如果按原审判决的说法，纠纷都根本不可能存在时效问题，法律规定的时效也就成了一句空话。况且，根据《 成立，本院不予支持。关于张某某在诉讼阶段增加了所要求的工资数额的问题，由于对拖欠工资的争议双方已经经过劳动仲裁，所请求的具体数额的变更并没有改变该争议的性质， ...

，住（略）。 委托代理人王治波，广东坚信律师事务所律师。 上诉人马某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第X 从而错误适用法律认为上诉人的诉讼请求超过仲裁时效和诉讼时效。1、本案系劳动纠纷。南海区劳动仲裁委员会不予受理的原因，在于仲裁委员会认为模具机械厂现已注销， ...

仲裁是否超过申诉时效问题，何某未能上班，应属被动缺勤，但一直主张权利，由于单位对其所作的除名决定未给予何某，使何某不能到劳动仲裁部门正常主张 被告于本判决生效之日起10日内支付原告经济补偿金6,080元；六、驳回原告其他诉讼请求。 案件受理费200元，由沈阳东原纤维制品有限公司负担。 宣判后，沈阳东原 ...

诉讼，得到了原审法院的支持。但原审确不顾二审法院的生效裁定，认定肖某某是与集团公司建立劳动关系存在错误。 (二)错误认定肖某某申请劳动仲裁超过时效 .48元乘以50%即4467.24元。(4)支付2004年7月至2005年9月劳动报酬以3690.57元/月乘以15个月即（略）.55元及赔偿金以3690 ...

委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干间题的解释》第三条规定：“对确已超过仲裁 八、驳回原告(反诉被告)香港新科实业有限公司、东莞新科电子厂的诉讼请求。 九、驳回被告(反诉原告)的其他反诉请求。 一审宣判后，邱某某不服该判决，向本院 ...

）。 上诉人佛山市南海万帮实业投资有限公司(以下简称万帮公司)因与被上诉人伍某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号 的，被上诉人于2006年1月9日才向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，已超过劳动仲裁时效，应驳回被上诉人的诉讼请求的理由不成立，本院不予支持。上诉人 ...

上诉人在12月9日即已向法院起诉，根本不存在超过诉讼时效的问题。2、上诉人申请劳动仲裁也并未超过法定时限，具体体现在：(1)上诉人直至2002 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...

上诉人在12月9日即已向法院起诉，根本不存在超过诉讼时效的问题。2、上诉人申请劳动仲裁也并未超过法定时限，具体体现在：(1)上诉人直至2002 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...

上诉人在12月9日即已向法院起诉，根本不存在超过诉讼时效的问题。2、上诉人申请劳动仲裁也并未超过法定时限，具体体现在：(1)上诉人直至2002 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...