靖豫，宜阳县148法律服务所，特别授权。 上诉人洛阳龙羽宜电有限公司因与常某劳动争议一案，不服宜阳县人民法院（2011）宜民一初字第X号民事裁定书，向 宜老裁（2010）X号裁定书不属于终局裁决。劳动争议调解法规定，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，劳动争议案件的裁决是否为终局裁决，除依据劳动争议 ...
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湖南永安和律师事务所律师。 原告曹某与被告湖南xxxx制药有限公司（以下简称xx公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月24日立案受理，依法组成合议庭公开开庭 无论是按《劳动法》，还是按《劳动争议调解仲裁法》，原告在劳动争议发生十年之久后，才申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，原告的诉讼请求，本院不予 ...
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年3月11日因被告变更原告工作岗位及相应调整原告工资标准向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付双倍赔偿金、工资损失拖欠工资的赔偿金等； 19、株洲市 不得起诉的期限内起诉的，不予受理； （七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月 ...
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被告不要上班了并补偿一部分钱。7月30日，被告向奉贤区X镇劳动争议调解委员会请求调解。8月3日，被告又回到公司，要求公司给其合理合法的说法，并 的其他请求不予支持；五、对xx公司的反诉请求不予支持。嗣后，xx公司因不服仲裁裁决，故诉至本院。 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于原告 ...
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你签订劳动合同、未按规定支付加班工资、未支付高温费的行为，……建议你可通过劳动仲裁或其他司法途径处理解决。”2010年10月26日，原告向上海市奉贤区劳动 途径获得法律的保护，故本院对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二、四款之规定，判决如下： 驳回原告闵 ...
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3782．33元。之后，李××以申请人长沙××服饰有限公司为劳动仲裁的被申请人，向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求长沙××服饰有限公司支付其双倍工资4983元 仲案字（2009）X号裁决，有事实和法律依据。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下： 撤销长沙市 ...
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谢×应聘到张××经营的长沙市芙蓉区×××玻璃工艺部从事砂雕工作。同日双方签订了书面劳动合同，合同期限到农历2008年12月24日止。合同约定谢×每月工资为 、关于人民法院受理终局裁决事项问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生 ...
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不在浚县仲裁委辖区，明显无管辖权；裁决指定管辖法院错误，本案裁决涉及《劳动争议调解仲裁法》第47条规定的经济补偿及社会保险等内容，根据该法第4条规定 原告未为其缴纳社会保险费等。2010年1月25日，被告到浚县仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告为被告缴纳社会保险费等，给予经济补偿，补发2010年1月工资 ...
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月至2007年I2月工资及统筹金单位部分统计表复印件一份，证明:1、原告与被告形成劳动关系;2、被告在2005年6月至2006年6月给原告发工资的数额， 超仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年11月、12月份工资 仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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