请求按事实劳动关系的权利和义务签订无固定期限劳动合同，与劳动仲裁裁决的补订无固定期限劳动合同实质上是一致的，是诉求的细化，只与无效合同有关，与15天 原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重 ...

认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字第（ 缴费部分； 二、驳回原告徐某某其它诉讼请求。 本案受理费10元，因使用简易程序减半收取5元，由原告徐某某承担3元，被告湖南三维汽车服务有限公司承担 ...

认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字第 缴费部分； 二、驳回原告张某某的其它诉讼请求。 本案受理费10元，因使用简易程序减半收取5元，由原告张某某承担3元，被告湖南三维汽车服务有限公司承担 ...

、洛阳市商业银行存折；2、诊断书、病假条；3、职工介绍信；4、一拖集团公司职工离厂手续程序单；5、洛阳东方医院健康档案；6、辞职申请；7、仲裁 争议仲裁委员会申请劳动仲裁，涂某某申请仲裁是在法律规定的仲裁时效期间内，没有超过法律规定的仲裁时效期间。因此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...

。二、仲裁委舞劳裁（2010）第X号仲裁裁决的程序违法。该裁决书未经开庭审理而径行作出,违反了《劳动争议调解仲裁法》所规定的开庭和裁决的法定程序，请求 共青物业有限责任公司称仲裁委未经开庭审理而径行作出舞劳裁（2010）第X号仲裁裁决，而被申请人余某某对该事实予以认可。因此，仲裁委未经开庭而径行裁决， ...

10月25日没有进行谈话。 6、仲裁裁决书一份，证明已经经过仲裁前置程序。 被告上海xx空调有限公司辩称，原、被告双方没有解除劳动合同，对于原告的第三、 至2010年10月13日。2010年11月1日，xx市xx区xx镇劳动争议调解委员会出具调解不成通知书一份，载明：徐xx与上海xx空调有限公司因劳动 ...

本院提起诉讼，本院于20xx年xx月x日立案受理后，并案审理，依法适用简易程序，于20xx年xx月xx日公开开庭进行了审理。原告x公司的委托代理人季x、 未签劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，根据劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...

解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金。三原告在未收到被告经合法程序正式解除劳动关系的通知的情况下，分别于2010年5月8日——2010年5月11日 每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

或劳动合同终止后一年内申请仲裁，根据劳动争议调解仲裁法规定，原告申请仲裁未超过仲裁时效，但是，劳动争议调解仲裁法于2008年5月1日起施行，对于该法施行 经济补偿，原告无证据证实其已向被告提出要求支付延长工作时间工资报酬，故原告提出解除劳动合同的程序、行为不合法，其主张的法定事由不成立。2009年劳动 ...

七、关于人民法院受理终局裁决事项问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律 判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对 ...