8月1日至判决生效之日止的工资。 原告为证明其主张，向本院提交如下证据： 1、劳动合同，证明双方劳动关系； 2、关于马xx工作调动的通知，证明被告擅自 原用人单位也没有与原告终止过劳动关系，且该证据与本案无关，因该证据不影响本案的处理，故本院不做确认。 基于上述证据材料和当事人陈述，本院确认如下事实： ...

，19××年×月×日出生，汉族，住上海市虹口区X路。 原告上海××贸易有限公司诉被告王××劳动合同纠纷一案，原告王××于2010年4月7日提起诉讼。本院于同日受理 处理被告，双方系协商解除了劳动关系。被告对此均不予认可。 第三人对以上原告提供的证据均无异议。 被告提供了以下证明材料： 1、被告自行制作 ...

证据5，认为上海某某翻译咨询社无相应资质，上海某某翻译总公司的翻译材料英文件上未盖章；对原告证明加班的证据6，被告认为出差与加班有区别；对原告提供的证据 ，不符常理，不予采信。原告称标准件公司于2008年11月3日通知原告解除劳动关系，但提供的相应邮件中显示不出原告主张的内容，对于标准件公司发出的终止 ...

申请法院依职权调取工伤鉴定委员会卷宗材料25页，以此证明原告在仲裁时提供虚假工资表，应依法审查后确认双方是否存在劳动关系。原告对该证据真实性无异议 元，应支付12个月的一次性伤残补助金9372元）；工伤医疗费x.90元；劳动能力鉴定费300元；伙食补助费798元（依照单位职工因工出差伙食补助费的70% ...

的材料，是作出具体行政行为的事实依据。3、市人社局在工伤认定程序中的调查材料,情况说明、调查笔录三份、职工花名册、2009年1-6月工资发放表、考勤表、李某某个人 。市人社局结合李某峰、赵某乙的证明、调查笔录以及于某提供的工作牌，认定于某与在吉安达公司具有劳动关系，证据充分。于某于2009年6月29日 ...

工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。本案中，杜某某向原审 。上诉人与杜某某双方无劳动关系存在，杜某某也没有任何某够证明其为上诉人职工的证据。从我厂提供的考勤卡及工资发放表等材料上可以看出杜某某所述的 ...

。 被某对上述证据质证认为，对证据1工资台账的真实性无异议，但不能证明双方没有事实劳动关系；对证据2转账凭证及结算书有异议，认为结算书上所列项目均 不准使用临时工，故按劳资科结算工数和工资，由行政科按工程项目结算。注：本证明材料限1980年6月至2001年3月退居二线止”； 2、证人魏虎山当庭证言一份 ...

。 被某对上述证据质证认为，对证据1工资台账的真实性无异议，但不能证明双方没有事实劳动关系；对证据2转账凭证及结算书有异议，认为结算书上所列项目均 不准使用临时工，故按劳资科结算工数和工资，由行政科按工程项目结算。注：本证明材料限1980年6月至2001年3月退居二线止”； 2、证人魏虎山当庭证言一份 ...

。 被某对上述证据质证认为，对证据1工资台账的真实性无异议，但不能证明双方没有事实劳动关系；对证据2转账凭证及结算书有异议，认为结算书上所列项目均 不准使用临时工，故按劳资科结算工数和工资，由行政科按工程项目结算。注：本证明材料限1980年6月至2001年3月退居二线止”； 2、证人魏虎山当庭证言一份 ...

。 被某对上述证据质证认为，对证据1工资台账的真实性无异议，但不能证明双方没有事实劳动关系；对证据2转账凭证及结算书有异议，认为结算书上所列项目均 不准使用临时工，故按劳资科结算工数和工资，由行政科按工程项目结算。注：本证明材料限1980年6月至2001年3月退居二线止”； 2、证人魏虎山当庭证言一份 ...