劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的 ，张某某请求办理退休手续并不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条所规定的受案范围，其起诉应予驳回。对于补缴社保费和 ...

劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的 ，廖某某请求办理退休手续并不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条所规定的受案范围，其起诉应予驳回。对于补缴社保费和 ...

劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的 ，罗某某请求办理退休手续并不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条所规定的受案范围，其起诉应予驳回。对于补缴社保费和 ...

，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服 劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用 ...

执行该单位指派的工作任务而致残，且事故发生后，中原油田行政生活管理处又与侯某某补签了劳动合同，因此其伤情应被确认为因工负伤。事故发生后，按照《企业职工伤亡 ，但是，根据“处理意见”第二条、第六条、第七条规定，侯某某的今后工伤待遇问题，是以中原油田给侯某某安排较为长期的稳定的工作，并确保其工资待遇不因肢 ...

金羚电器有限公司用户服务科签订的劳动合同中第4款就非常清楚的写明“除每月享受两天休息日外，不再享受其他经济及福利待遇”。2006年元月1日到2006 不是一审法院所说的上诉人不愿与两被上诉人保留劳动关系。那么根据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动 ...

局关于在工作时间内因交通事故造成的工伤有关待遇问题的复函》即（渝劳社函[2007]X号文的规定，职工因交通事故的伤害赔偿总额低于一次性计发 一次性就业补助金30963元和一次性医疗补助金15481.5元的诉讼请求不予支持。曹某与加勒比海水世界所签订的劳动合同中约定实行综合计算工时制。实行综合计算工时 ...

补助金；同时，如职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。依据《北京市实施办法》第三十六条规定，一次性工某医疗补助金和伤残 接受治疗，继续享受原工某福利待遇。故某公司应向杨某支付停工某薪期工某，而双方劳动关系解除之前的生活费，与本案讼争的劳动争议具有不可分性，原审 ...

申请，甲方于2009年6月8日与乙方曹XX解除劳动合同。三、甲方根据《重铃司[2009]X号》文件及其他相关规定，发给乙方一次性经济补偿金，共计叁万 元的请求本院不予支持。双方在《解除劳动合同协议书》中明确“本协议签订后，双方因劳动关系而产生的各种待遇均视为已经全部解决，任何一方不得再提出其他任何要求 ...

申请，甲方于2009年6月8日与乙方唐XX解除劳动合同。三、甲方根据《重铃司[2009]X号》文件及其他相关规定，发给乙方一次性经济补偿金，共计贰万 元的请求本院不予支持。双方在《解除劳动合同协议书》中明确“本协议签订后，双方因劳动关系而产生的各种待遇均视为已经全部解决，任何一方不得再提出其他任何要求 ...