出具《合同期满通知书》，告知张某乙合同期满后将不再续签劳动合同。2009年12月31日，双方终止劳动合同，张某乙合同终止前12个月的平均工资为人民币(以下 真实意思表示，且内容并不违法，对双方当事人均有约束力。在该两份合同中均明确记载了合同到期终止后，恩喜爱思公司应向张某乙支付经济补偿金以及经济补偿金 ...

一份《不续签劳动合同通知书》，记载：合同至2009年12月31日到期，公司决定明年与原告不续签约，并根据国家相关规定终止合同支付二个月的经济 年12月31日期满终止。2010年1月5日，被告支付原告两个月工资的经济补偿金3,600元、保险1,500元、2009年12月工资1,722元。 2010年2 ...

》，称：张某某与金瓷公司签订的《销售承包合同》已经到期，由于张某某没完成销售任务，不能续签新年度销售承包合同，要求张某某接通知后到金瓷公司 送达的方式向原告送达《解除劳动关系通知书》不合法。《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面 ...

做出（2009）鞍劳仲案字第X号《不予受理通知书》，原告不服起诉至法院，要求恢复原被告之间的劳动关系。 再查，被告对原告物资经销处自始无纪律考核 超过法定时效。关于被告提出原被告之间签订的劳动合同已经到期的说法，因原被告之间续签的劳动合同为无固定期限劳动合同，不存在到期问题，因此该抗辩，本院不予认可。 ...

被告向原告发出了终止劳动合同通知书，通知原告在双方的劳动合同届满后，被告将不与原告续订劳动合同。2008年6月30日双方签订的劳动合同到期后，被告仍然与 。 原审法院认为，被告在双方签订的劳动合同到期前，已经以书面形式告知了原告在劳动合同到期后不再续签劳动合同。原告在劳动合同到期后仍在被告处工作，形成 ...

厂里签的下岗合同，合同到期后也没续签，在1999年4月份厂里又通知她上班，原告没有来，从这以后到2008年2月份原告来厂让恢复其劳动关系其 x.68元，其中个人部分3990.72元。 以上事实有开封市劳动仲裁院不予受理通知书，原被告签订的下岗合同，被告作出的汴服厂字（99）X号文件，开封市社会保险事业 ...

审理后认为，原告王某甲提供的解除劳动合同通知书即无被告温县食品有限公司盖章，也无送达日期及被送达人签名，该解除劳动合同书不具有法律效力，但被告温县劳动局 合同。因原告在该单位连续工作已满10年，故合同到期后，被告温县食品有限公司应与原告协商是否续签劳动合同，但被告温县食品有限公司未与原告协商，而是直接 ...

厂将谢某某由临时工转为合同工，享受正式员工待遇，安排到门卫工作，并与谢某某签订了2005年才到期的劳动合同。1998年9月23日，谢某某经成都市劳动鉴定 一套、《劳动合同》、谢某某出具的《申请书》、《离职情况》、成都市武侯区劳动争议仲裁委员会的成武劳仲不字（2006）第X号不予受理案件通知书、领款单、 ...

被告通知我劳动合同到期。并告知从一九九九年一月起停发我的生活费。我要求被告妥善解决我的生活出路问题，但被告却以种种理由一拖再拖，最后决定是不给我续签 的伤残情况进行鉴定，其结论为残情二级。 以上事实，有原、被告签订的劳动合同书、终止劳动合同通知书、海南经济特区X镇从业人员非工伤非职业能力鉴定表、原告的 ...

旗滨玻璃集团有限公司）。2011年4月13日，原告（乙方）与被告（乙方）续签劳动合某约定：“合某期限为二年，从2011年4月1日起至2013年 、被公司辞退而解除劳动合某的员工，公司不给予任何经济补偿。” 2011年11月8日，被告某某作出关于借调熟练员工支援河源旗滨硅业有限公司的《工作通知书》，确定 ...