残联”）因与被上诉人廖某某、原审被告上杭县X镇残疾人联合会（以下简称“镇残联”）劳动争议纠纷一案，不服上杭县人民法院（2009）杭民初字第X号民事判决，向 应认定被上诉人与原审被告建立劳动合同关系的理由不能成立，本院不予支持。上诉人上诉认为镇残联已以现金发放形式向被上诉人支付了社会保险金，再判决上诉人 ...

争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求河南亚能天元电力有限公司给付加班工资、社会保险金等费用。三门峡市劳动争议仲裁委员会作出三劳仲案(2008)X号仲裁裁决书，裁决：一、 电力有限公司支付白某某2008年3月1日至5月26日期间因未签订劳动合同应支付二倍工资差额2904元。三、河南亚能天元电力有限公司支付白 ...

5、由于被告没为原告缴纳失业保险，导致原告无法领到失业金，计算方式:领取失业保险金的月份数×防城港最低工资标准×80%，即:15个月×580元×80%=6960元；6、 应承担的部份社会保险金。 原告为其陈述事实在举证期限内提供的证据有：1、劳动合同一份，证明原告与被告签订过一年的劳动合同；2、劳动 ...

但被告却严重违反《中华人民共和国劳动法》的规定，不为我们签订劳动合同，不依法为我们交纳社会劳动保险，不让我们享受有关的福利待遇。我们多次信访向上级 人民共和国劳动法》的相关规定支付我们经济补偿和生活费，并依法判决被告为我们补交社会劳动养老保险金，为我们办理退休手续。 被告原种场辩称，四原告要求的其与我 ...

其缴纳也遭到拒绝，仅向答辩人支付了120元的档案管理费。答辩人为了不再替他垫付社会保险金，又为使他的社会保险手续得到落实，所以才制作了(2007)X号文件。目的在于使他的档案能向社会移交。3、答辩人未安排过上诉人待岗或下岗，双方又既未签订劳动合同，又未形成事实上的劳动关系。因此 ...

1000元。漯河市最低工资标准为每月550元。 原审法院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十三条规定：“因用人单位作出 安某某从2008年5月至2010年4月，领取社会失业保险金的事实，可以认定双方已于2007年12月事实上解除了劳动合同。宏丰公司应当依法给予解除 ...

电器开关有限公司。2009年11月24日本院受理开封市宋门电器开关有限公司诉吴某某劳动争议一案，2009年11月28日将应诉通知书、诉状副本、举证通知书、 分配到开封市宋门电器开关厂，从事销售工作，单位没有与其签订劳动合同，也没有为其办理和缴纳社会保险金，单位从1999年10月份开始停发吴某某的工资。 ...

。2008年12月31日，被告以合同到期为由不再与原告签订劳动合同。在上述合同履行期间，被告未给原告缴纳养老保险金。诉讼中，被告同意支付原告2009 被告签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一 ...

据此证明原、被告双方不是在平等自愿、协商一致的情况下签订的劳动合同，是在政府的协调下基于社会的稳定，接受的被告，原、被告之间没有建立《劳动合同法》 ，被告与铸造公司的劳动合同自然终止，被告与恒兴公司建立劳动关系，不存在双重劳动关系。铸造公司破产后已不存在，又怎么给被告缴纳养老保险金2008年12月被告 ...

财产监管人作为劳动合同当事人，混淆了多个法律关系，必然作出错误裁判。故向法院提起诉讼，请求法院依法判令：1、原告不予承担返还被告工伤保险金x元、 及职工安置有关问题的会议纪要》确定对市福利企业总公司所有职工的社会保险费、安置费、解除合同的经济补偿金等补偿资金共计700万元直接支付给原告焦作市民政局，由 ...