月30日被告两次作出的石劳社伤险认决字(2005)X号工伤认定决定书；2、重庆市劳动和社会保障局作出的渝劳社复决字(2005)X号行政复议决定书；3、 保障部门按照非因工受伤处理的案例，因缺乏证据的“三性”，且是发生在现行的《工伤保险条例》生效以前，故本院依法不予采信。对于第三人提供的上班考勤登记表， ...

单位和发出通知的单位的名称有变更，不应当以郑州市X区人事劳动和社会保障局的名称出现，基于此情况，要求我们20天内提交相关情况材料，我们无法查知 保障局劳力管理调配专用章’、‘郑州市X区人力资源和社会保障局干部调配专用章’、‘郑州市X区人力资源和社会保障局工伤认定专用章’公章4枚。原4枚印章同时作废。原 ...

为工伤，但又无法提供相应的证据证实，应视为举证不能。被告醴陵市劳动和社会保障局受理工伤认定申请后，可以根据第三人肖某的陈述及提供的证据作出工伤认定 结果等方面均合法，故上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律法规正确。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（ ...

复决字第X号《行政复议决定书》，决定：依法维持《临桂县人事劳动和社会保障局工伤认定决定书》（临人劳伤认字[2009]X号）之决定。 本院认为：本案的 事故认定实行“无过错的责任归责原则”或“雇主责任原则”的立法宗旨，即在劳动者发生工伤事故时，除了劳动者是故意自杀或自残的，无论劳动者在事故责任中有无过错 ...

十四条第（二）项第1、2目之规定，判决：一、撤销被告新沂市劳动和社会保障局于2009年12月26日作出的新劳社伤认字（2009）X号职工工伤认定 另外，至于何某某所受机动车事故伤害是否因为醉酒原因导致的伤亡，属新沂市人力资源和社会保障局工伤认定的职权范某，新劳社伤认字（2009）X号职工工伤认定决定未 ...

有限公司诉称蒋某某已得到足额民事赔偿，但该赔偿并不影响重庆市渝中区劳动和社会保障局作出工伤认定决定，故对重庆环渝清洁有限公司的请求不予主张。综上所述，依照 合法的用人主体资格；4、蒋某某提供重庆环渝清洁有限公司2008年11-12月和2009年1月员工的《工资表》，证明蒋某某是重庆环渝清洁有限公司的 ...

海物流有限责任公司指派送货，途中被他人伤害致死，董鹰死亡符合工伤认定的法定条件，重庆市巴南区劳动和社会保障局作出巴南劳社伤险认决字（2009）X号工伤 作出工伤认定。4、从业人员聘用协议书，拟证明董鹰与重庆万海物流有限责任公司存在劳动关系。5、死亡医学证明书及火化证，拟证明董鹰受伤及死亡情况。6、对 ...

，并在法定期限内完成送达。 重庆市万盛区天骄饮食服务有限公司不服重庆市万盛区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定，于2009年7月15日向重庆市万盛区人民政府提出行政复议。 傅光忠请工人开工，我公司并非用工主体，因此，郑某某与我公司不存在劳动关系。2、我公司系从事饮食服务的企业，并非建筑企业，我公司与傅 ...

隆超市连锁有限责任公司从事营业员工作，并与重庆重客隆超市连锁有限责任公司签定了《劳动合同书》。同年12月24日晚上8：30分左右，陈某某上班后在库房取货时 ：《工伤保险条例》第十四条第（一）项，证明重庆市渝中区劳动和社会保障局认定工伤的法律适当。 上诉人重庆重客隆超市连锁有限责任公司在一审中向法院提交 ...

条第一项、劳社部发（2005）X号文第一条，证明重庆市渝中区劳动和社会保障局认定工伤的法律适当。 上诉人重庆清林五金有限公司在一审中向法院提交的证据 决定书》并无不当。上诉人重庆清林五金有限公司提出的与刘某某之间不存在事实劳动关系以及刘某某的右侧拇指指骨骨折与其2008年10月19日的皮外伤无关的上诉 ...