》，医疗卫生费用不属于工资总额组成的范围，因此，原告三个月中属于工资的收入为2460.4元，平均每月为820.1元。原告在被告处工作10.5年，故 应按规定一次性发给劳动者生活补助费。请二审法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人在上诉答辩期间未提交新的证据。 上诉后，经审查，上诉人对原审确认的事实无异议， ...

》，医疗卫生费用不属于工资总额组成的范围，因此，原告三个月中属于工资的收入为2389元，平均每月为796.33元。原告在被告处工作7.5年，故应 按规定一次性发给劳动者生活补助费。请二审法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人在上诉答辩期间未提交新的证据。 上诉后，经审查，上诉人对原审确认的事实无异议，本院 ...

》，医疗卫生费用不属于工资总额组成的范围，因此，原告三个月中属于工资的收入为2614．40元，平均每月为871．47元。原告在被告处工作十一年 应按规定一次性发给劳动者生活补助费。请二审法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人在上诉答辩期间未提交新的证据。 上诉后，经审查，上诉人对原审确认的事实无异议，本院 ...

进行补偿。原审判决正确，请求维持原判。 被上诉人马某某在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为，根据1996年2 十五条所规定的用人单位迫使劳动者解除劳动合同的情形。所以，原审判决上诉人顺德港丰电器有限公司支付经济补偿金予被上诉人马某某无法律依据，应予纠正。被上诉人 ...

进行补偿。原审判决正确，请求维持原判。 被上诉人赵某某在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为，根据1996年2 十五条所规定的用人单位迫使劳动者解除劳动合同的情形。所以，原审判决上诉人顺德港丰电器有限公司支付经济补偿金予被上诉人赵某某无法律依据，应予纠正。被上诉人 ...

进行补偿。原审判决正确，请求维持原判。 被上诉人文某在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为，根据1996年2月 十五条所规定的用人单位迫使劳动者解除劳动合同的情形。所以，原审判决上诉人顺德港丰电器有限公司支付经济补偿金予被上诉人文某无法律依据，应予纠正。被上诉人文 ...

进行补偿。原审判决正确，请求维持原判。 被上诉人饶某在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为，根据1996年2月 十五条所规定的用人单位迫使劳动者解除劳动合同的情形。所以，原审判决上诉人顺德港丰电器有限公司支付经济补偿金予被上诉人饶某无法律依据，应予纠正。被上诉人饶 ...

月14日送达给吴某。 另查明，吴某2004年10月、11月每月的基本工资收入为1348.80元(含保健费、夜某、清饮费)。 原审法院经审理认为：吴 满十年，不具备《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定的用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件。吴某以佛山市人民政府的相关文件主张其为征地带人 ...

已签订无固定期限劳动合同。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于“未订立书面劳动合同应支付双倍工资”的相关规定，立法初衷应该是确保劳动者与 上诉案件受理费人民币10元，款汇至武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户。账号：（略）；开户行：农行武汉市X路 ...

差额不实，谢某要求支付享有失业保险待遇无法律依据，谢某要求支付加班费无法律和事实依据，且谢某未提供证据证明其加班，该辩称理由符合法律规定予以 工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。……劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难 ...