受伤经过；8、刘某乙住院病志，证明医院有诊断结论；9、行政复议决定书，证明沈阳市劳动和社会保障局维持了被告作出的被诉工伤认定决定。 原审第三人未 人民共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判； （ ...

于2004年8月4日对其申请作出裁决，认定双方形成事实劳动关系，认定工伤由劳动行政部门处理，住院医疗费由曲某某继续支付。张某某依此裁决向被告 及上诉人张某某向原审法院提供了英明经营部营业执照、张某某工伤认定决定、行政复议决定书、仲裁裁决书、民事裁定书、职工工伤职业病致残程度鉴定结论通知单、证人证言、 ...

条例》第五条第二款的规定，九龙坡区劳动局作为重庆市九龙坡区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。九龙坡区劳动局受理长恒公司的工伤 项之规定。 长恒公司向原审法院提交的证据有：九龙坡府复[2009]X号行政复议决定书。 经庭审质证，原审法院对证据作如下确认：九龙坡区劳动局举示的全部 ...

证据可以认定下列事实： 原告孟某某系叶县城市管理局环卫工人，因劳动争议与本单位发生纠纷未得到及时处理。从2008年12月先后三次到北京非正常上访。2009年5 合法，应予维持。原告提出的“撤销叶公（治）决字[2009]第X号行政处罚决定书、判令被告停止侵权，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并赔偿拘留7日 ...

及有效证据可以认定下列事实： 原告系叶县城市管理局环卫工人，因劳动争议与其单位发生纠纷未得到及时处理。从2008年12月先后三次到北京非正常上访。2009年 ，应予维持。原告提出的“撤销叶公（治）字（2009）第X号行政处罚决定书、判令被告停止侵权，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，赔偿经济损失1000元 ...

单一份。 第二组证据，用以证明仲裁委员会没有通知到原告活动房厂。 1、新乡市劳动争议仲裁委员会送达回执一份； 2、2008年9月23日公告一份。 第三 和社会保障厅申请复议。2009年5月24日，河南省人力资源和社会保障厅作出行政复议决定书，维持了被告市劳社局作出的豫（新）工伤认定[2009]x号工伤 ...

。 6、扶余县神经精神病治疗中心诊断、扶余县卫生局“关于某某某来访的答复”及《行政处罚决定书》。原告以上述证据证明自己并非是精神病人。被告认为上述证据与本案无关 ，属于某自离职。上诉人离职至今，被上诉人一直未做出合法有效的处理决定，双方之间的劳动关系依然存在，对此，双方当事人没有争议。关于某诉人主张其 ...

。该厅于2005年6月30日作出粤劳社复决字[2005]第X号《行政复议决定书》，以被告没有将《工伤认定书》送达给原告、违反法定程序为由，撤销了被告 》第五条、第二十条第二款的规定，被告佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政管理部门，依法享有对工伤事故进行认定和处理的职能，在作出的NO.（略）《工伤认定书 ...

险(1994)X号重庆市劳动局印发《关于加强实施(重庆市职工养老保险暂行规定)若干具体问题的处理意见》的通知。6、重庆市人民政府1995年3月15日重府发[1995]X号 具体问题的处理意见》的通知。6、重庆市X区劳动和社会保障局于2004年6月21日沙劳社复决字(2004)X号《行政复议决定书》。 ...

覃某甲作出南公(青)决字【2005】第X号《公安行政处罚决定书》，该处罚决定认定的事实、适用法律和处理内容如下：2005年6月22日下午17时许覃某甲 上述行为之一的，处十五日以下拘留，可以单处或者并处三千以下罚款；或者依照规定实行劳动教养；构成犯罪的，依法追究刑事责任”。本案中，被某提供的覃某甲秀等 ...