某乙。 上诉人莫某某不服无锡市人力资源和社会保障局(下称市人社局)劳动和社会保障行政受理一案，前由无锡市崇安区人民法院作出（2010）崇行初字第X 。 原审判决认定事实如下：1994年1月3日，莫某某经原无锡市南长区劳动局批准“同意病退”，并办理退休手续享受退休待遇。2010年9月17日，莫某某向市人 ...

11日，戴×先后五次向××大酒店提出书面请假申请，均得到了××大酒店同意，戴×经批准的休假时间到2009年6月14日止。戴×在休假到期后，没有办理续 ××大酒店的行为侵害了其合法权益，向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其仲裁请求为：1、撤销××大酒店对戴×的开除行政处理，并依法承担赔偿责任；2、 ...

了应诉通知书和起诉状副本。本院于2010年6月9日作出(2010)济行初字第X号行政裁定，驳回了原告张某甲的起诉。原告张某甲不服提出上诉。河南省济源中级 的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。济源人社局对其举报到作出处理，时间长达 ...

证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李海涛发给调度中心主任黄某海、被告总经理助理营运中心主任李由明、 经行使公司总经理职权的管理委员会商定并批准，自公告之日始停止执行。2009年2月19日，原告与被告南青公司签订解除劳动合同协议书，约定南青公司支付原告 ...

上青公司于该日开具退工单。2009年7月15日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付2008年第四季度绩效工资2054元 张慎跃（监事）。 再查明，被告南青公司2008年7月薪酬应急方案未经董事会批准。本院于二ＯＯ九年七月三十日做出的（2009）浦民一(民)初字第X ...

证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李海涛发给调度中心主任黄某海、被告总经理助理营运中心主任李由明、 经行使公司总经理职权的管理委员会商定并批准，自公告之日始停止执行。2009年2月19日，原告与被告南青公司签订解除劳动合同协议书，约定南青公司支付原告 ...

四条、第三十五条规定，被告光山县水利局、信阳市水利局、光山县国土资源局、光山县劳动和社会保障局、光山县安全生产监督管理局、光山县X街道办事处均负有安全生产监督管理的 。 被告光山县国土资源局辩称：（一）、本单位不是水行政主管部门，原告认为县国土资源局是批准和许可河道采沙主管单位，与法律法规不符；（二） ...

，凡与本规定不一致或重复的，一律以本规定为准”，《国务院关于劳动教养的补充规定》是行政法规，公安部无权对其进行修改或废止；且【公通字(2002)X 依法应当予以治安管理处罚或者作其他处理的，不得升格予以劳动教养；对事实不清、证据不足的，不得批准劳动教养。3、上述法规明文规定了追究刑事责任、予以治安管理 ...

元。2008年6月18日，被告向原告的法定代表人徐XX提出辞职并获批准。被告实际工作至2008年7月18日并完成工作交接，常州分公司发放被告 等。 另查明，常州分公司并未经过上海市工商行政管理部门登记注册。 2008年7月24日，杨XX向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付2008 ...

上海仪器仪表技工学校学习，学制三年。1966年3月，上海市仪表电讯工业局批准该校改制为上海仪表机械制造厂半工半读中等技术学校。同年，因受“文革”影响，学校停课 于1970年4月赴黑龙江插队。1985年，上海市仪表电讯工业局依据《教育部、劳动人事部关于原半工（农）半读中等专业学校毕业生学历、工资等问题的 ...