年11月至1995年4月被登封市劳动人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收，并加盖印章；同时在市统筹 年9月28日登封市地方税务局下发文件，明确了原嵩玉宾馆人员的安排方案即对临时工进行清退，对合同制工人实行限期调离，并在职工大会上宣读此文件，根据《中华人民 ...

了七份《补充协议》，协议约定：发包方已聘请齐鲁石化工程公司作为工程的监理单位；对于工程的质量，按阳江市建委规定给予奖励或惩罚；工程的招标文件作为合同附件， 只有在实际发生时才能计取。由于潮阳建筑公司在工程建设地并没有购买临时工养老保险，其在工程施工期间在企业所属地缴纳的职工劳保统筹基金总额也只有（略） ...

终止执行临时工劳动合同书的通知》，要求各基层单位不得再招新的临时工，原有的临时工愿意继续工作的，除劳动报酬按天或计件外，其他的职工待遇不再享受。该通知 证明原、被告之间签订过劳动合同，但原告从1989年11月到2003年12月一直在被告的试验场四队做工并领取了工资报酬，故原、被告之间的关系实际上已形成 ...

其是一个无工资无保险的临时工，根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条之规定，是其他单位的人，被告人汪某的行为构成非国家工作人员受贿罪。经审查，被告人 三年。 （缓刑考验期，从判决确定之日起计算。） 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向湖南省衡阳市中级人民法院提出上诉。书面 ...

（现为临澧县X村民委员会）推荐，被临澧县联运装卸公司聘为装卸工，从事装卸工作，身份按临时工对待。2001年9月，临澧县联运装卸公司进行公司制改造，由该公司40名职工 外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；”因蒋某在鑫达公司处工作并未满十年，故双方劳动合同期满后，鑫 ...

3300元，赔某6600元，加班费及节假日工资x元。 被告辨称：原告系公司的临时工，是为公司看自行车的，系承包给原告，不存在加班问题，而且公司也从没有 其劳动报酬，但原告看车的工作不受被告单位劳动制度及纪律的约束,而且原告明知其得到的报酬与被告公司的正式员工是不同的。在2008年原告与被告签订了临时 ...

永荣矿业公司辩称：该公司不是适格被告，公司只是执行整合协议的执行单位，且原告并未在石柱县煤炭公司移交的人员范围内，故公司与原告之间并不存在劳动关系，原告 矿业公司在石柱土家族自治县人民政府的监督移交下对赶家桥煤矿的临时工名单进行了移交。之后，原告以其曾在原赶家桥煤矿工作为由向永荣矿业公司主张安排工作， ...

永荣矿业公司辩称：该公司不是适格被告，公司只是执行整合协议的执行单位，且原告并未在石柱县煤炭公司移交的人员范围内，故公司与原告之间并不存在劳动关系，原告 矿业公司在石柱土家族自治县人民政府的监督移交下对赶家桥煤矿的临时工名单进行了移交。之后，原告以其曾在原赶家桥煤矿工作为由向永荣矿业公司主张安排工作， ...

张某某按临时工对待这一客观事实的存在。2006年，河南省人民政府作出(2006)X号《河南省人民政府关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》，要求接收单位“坚决落实 日，原告张某某出具收到条，内容为：今收到退伍安置及经济补偿和在农行短期合同工经济补偿共计x元。08年12月31日前与农行所有纠纷全部 ...

，均会大量招收临时性工人进行烟叶收购工作，这就是烟草行业的所谓季节工。并且当时正处于计划经济时代，临时工、天工、季节工与当时的正式人员不论在工资待遇上，还是在 三，被告认为工资表不能证明原告的工资自1975年开始算，原告所谓的医药费系福利性费用，用人单位可按赢利发放；对调令无异议，但不能证明被告在计算 ...