义务，应视为与其诉讼请求内容一致，对石头村委会认为邓某某这一请求未经仲裁程序的答辩意见不予采纳。石头村委会认为邓某某早在第一次收取工资时就应知道 起发生法律效力，人民法院尚未审结的案件，均适用该规定。根据上述规定，用人单位发给劳动者一次性生活补助费须满足三个条件：(一)劳动者在1986年9月30日之前 ...

义务，应视为与其诉讼请求内容一致，对石头村委会认为黄某某这一请求未经仲裁程序的答辩意见不予采纳。石头村委会认为黄某某早在第一次收取工资时就应知道 起发生法律效力，人民法院尚未审结的案件，均适用该规定。根据上述规定，用人单位发给劳动者一次性生活补助费须满足三个条件：(一)劳动者在1986年9月30日之前 ...

回避了对雅来公司有利的证据”的观点，可分析这部分所列举的6点内容，答辩人认为，根本不能得出原审法院存在上述问题的结论。上诉状第一部分第一点谈的 故原审法院在此认为发生劳动争议后“正确做法”就应由劳动者提出仲裁和诉讼，这种认识的法律依据何在难道用人单位在与劳动者因劳动关系发生争议时就不应该主动提出仲裁去 ...

桂公司是否应当向郑某某支付经济补偿金和赔偿金，根据我国法律的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的应当加发经济补偿金以及劳动行政部门还可以责令支付赔偿金 法律效力，郑某某针对兴桂公司的起诉作出有关答辩意见，而且该答辩并没有超出其在劳动仲裁中所申请的仲裁范围，人民法院应当对本案事实作出全面审查并 ...

。办事处经理不过是办事处的管理者，是办事处的员工之一，其与办事处的关系是用人单位与劳动者之间的劳动关系，办事处经理不等同于办事处。办事处应提取的各项费用也从未 被上诉人靳某答辩称，针对上诉人的上诉请求，我方的答辩意见如下：第一、上诉人提出答辩人因超过仲裁时效因而无权提起民事诉讼，没有事实和法律依据。 ...

工资问题申请劳动仲裁并且正在仲裁过程中，一审对此款的处理是完全正确的。4、4000元借款的用途是交护照费，是答辩人受上诉人委派代表单位办理业务的职务 债务关系，根据有关规定，有关4000元的借款问题不能作为民事案件受理。一审判决答辩人偿还上诉人4000元借款于法无据。综上所述，一审判决认定的关于（略） ...

劳动仲裁。2012年1月11日，益阳市劳动争议仲裁委员会向原告朝阳水泥厂送达应诉通知书，该应诉通知书已注明答辩期为收到申诉书副本起十日内。2012年2月15 留薪期应为住院期间这一诉称事由，本院不予支持。原告朝阳水泥厂作为用人单位有义务对员工的工资造册并保管。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 ...

对原告的全部诉讼请求，本院均不予支持。被告关于原告与被告之间是代理关系的答辩意见，因被告提供的《个人代理人保险代理合同书》，经鉴定不是原告本人所签 或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。” 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但 ...

没见过、考勤制度不真实；证据4不真实；证据6—10证明的内容及事实与其答辩相矛盾；证据12不认可。人力公司对发电公司提供的证据无异议。本院认为， 。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。 第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 ...

标准支付差额工资和相应的休息日、节假日加班工资差额合计47174元； 被告辩称：1、答辩人已足额按时支付阳某相应工资。阳某系从事“维护辅助电工”岗位的一般技术 工资表；3、被告单位临聘人员管理办法;4、原告电气助理工程师资格证书；5、终某劳动合同通知书：6、湖南某劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及送达回证 ...