，但是龙安区仲裁委认定其在2002年11月就和盈升车业公司建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因马某某提供的参加工作时间名单中明确载明其 合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定用人单位与劳动者应参加社会保险，被上诉人2002年11月起在上诉人处工作，虽然双方未签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系 ...

个证人均说是给冯春矿干的，冯春矿与原告无关，事实上原告在这个期间是没有实际经营的，第二个证人说没签劳动合同，因原告不经营，所以不会签劳动合同， ，因证据不足，本院不予支持；原告焊管厂称：与被告没有解除劳动关系，因劳动者解除劳动合同，应提前30天书面告知用人单位，从被告提交的证据看，被告闫某某将解除劳动 ...

，该证明书载明：李某某从2004年4月18日起在我单位从事管理工作。现所签订的劳动合同期限自2008年5月1日起至无固定止，因旷工， 湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入到被告处工作 ...

牟分公司进行安某，由于某告均系原化肥厂的老职工，本应当依法签订无固定期限劳动合同，原告却规避法律一年一签劳动合同，其目的是随时终止众被告的劳动合同，原告 重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 ...

真实,签订时间也是2008年3月1日,违反了劳动合同法要求用人单位在用工之日的一个月内签订劳动合同的规定,长沙××化工有限公司至少应向周××支付一个月 这说明长沙××化工有限公司已与周××签订了劳动合同，故周××请求由长沙××化工有限公司支付因未签劳动合同的工资x元没有事实依据。 二、周××（乙方）与 ...

劳动合同是因为被告不愿意参加社会保险，缴纳社会保障费，不愿意签订劳动合同的原因所造成的，不存在原告单位违法没有签订劳动合同的情形。被告于2008年9月10日在一份《 年10月8日与被告订立了第一份劳动合同，这并非事实，原告提交的该份合同是其伪造的，该份合同上乙方签字“陆某某”是冒签的，并非被告所签；2 ...

年9月1日到2008年8月31日双方签了为期一年的劳动合同。2008年8月31日合同到期，被告没有与原告续签合同的情况下，原告于2008年9月27日后 失业登记手续并有求职要求这两个条件。本案中，原告在劳动合同到期后，仍在原用人单位即被告处工作，被告没有表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 ...

月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与被告之间签署 ：原告于某于2007年7月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，于某的报酬主要以个人业务开展情况提取 ...

月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与被告之间 ：原告李某某于2008年5月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，李某某的报酬主要以个人业务开展情况提取 ...

月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与被告之间签署 ：原告申俊丽于2007年7月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，申俊丽的报酬主要以个人业务开展情况 ...