劳动合同，每年自然续期，院领导班子集体决定职务任免后（下聘书）再签劳动合同，形成单位内部操作模式。此期间，我为电信研究院挽回几千万元经济损失，工作 未提供充分有效的证据证明其符合签订无固定期限劳动合同的条件。 金xx曾以要求电信研究院支付2008年3月违法解除劳动合同的经济赔偿金194928元为由，向 ...
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书面证言，以甲的证人证言证实杨某多次拒绝上课，甲已经口头告知杨某双方劳动关系解除。杨某对于甲的证人证言不予认可，辩称中青文化中心从未通知其双方劳动关系终止 事实清楚，适用法律正确。中青文化中心上诉主张杨某与其他单位形成劳动关系，其不应与杨某签订无固定期限劳动合同，因中青文化中心向本院所提调某申请，系向 ...
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超负荷加班，加班天数达109天，加班工资累计46567元，被告未支付分文。被告违法解除劳动关系在先，拒绝支付拖欠工资、加班费及经济补偿金在后，严重侵犯了原告的 应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合某的，自应当订立无固定期限劳动合某之日起向劳动者每月支付二 ...
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的社会养老保险费23760元、医疗保险费7128元。2009年12月21日，郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出［2009］惠劳仲案字第X号裁决书，裁决被申请人（被告 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”、第八十七条“用人单位违反本法规定解除某者终止劳动合同的，应当依照 ...
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故请求依法判令：1、确认被告单方解除与其的劳动合同的行为属无效行为；2、被告继续履行与其签订的无固定期限劳动合同；3、被告支付原告停职期间的生活费 劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，原告张某甲因打架斗殴事件触犯我国刑法后，其出具调离申请书，主动提出调离被告公司 ...
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平常工作日的加班工资78707.16元和周某丙加班工资28949.76元。 经湖南某劳动人事争议仲裁委员会查明:申请人于2004年9月到被申请人处从事水电工作，双方 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照 ...
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发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西 “用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”之规定及第九十七条第二款“本法施行前已 ...
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发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”及第九十七条第二款“本法施行前已建立劳动 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某三条规定：因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， 条的规定，视为2008年8月29日起合诚房地产公司和覃某已订立无固定期限劳动合同，覃某要求合诚房地产公司支付2008月8月29日至2009年5月未 ...
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上诉人中国南方航空股份有限公司河南分公司（以下简称南方航空河南分公司）与被上诉人陈某劳动争议纠纷一案，陈某于2011年4月25日向新郑市人民法院提起诉讼,请求 合同为无固定期限劳动合同，合同一方当事人不同意合同不能解除，于法无据，该院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在 ...
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