、钟某某、曾某某、陆某某、莫某某、黄某丙均为非全日制用工，根据《合同法》规定可以订立口头协议。原告平均每天工作不超出3小时，被告支付给原告的小时 《仲裁裁决书》认定事实不清，适用法律错误，处理不当，且七原告超过劳动仲裁时效申请劳动仲裁，被告不服该裁决书的第一、第二项裁决。原告所诉最后一个月之前的劳动 ...

原告予以补发；3、原告要求被告补发其工资1508.4元及利息的诉讼请求是否经过诉讼的前置程序，即是否经过劳动仲裁的程序；4、原告要求补发生活费、工资的诉讼 我国劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款之规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告詹 ...

某乙、唐某丙、欧某某、钱某某、黄某丁、邓某某、王某某申请撤销仲裁裁决一案，本院受理后，依法组成合议庭进行了审查。本案现已审查终结。 重庆太 有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规 ...

已不上班，2005年11月其申请劳动仲裁，仲裁委以申请超期为由不予受理，但上诉人未在法定期限内起诉，原审裁定驳回起诉是正确的，不予受理通知书为仲裁裁决书 超过法定起诉期限，原审法院对其起诉予以驳回是正确的。人民法院审理案件，对于不应受理的可以不予立案，已经立案的应当裁定驳回起诉。因此，上诉人诉称“原审 ...

元。仲裁委于2009年7月9日裁决如下：一、上海××支付张××违法解除劳动合同经济赔偿金x元，代表处承担连带责任；二、上海××支付张××2008年11月 ，张××在2008年底才申请劳动仲裁，确已超仲裁时效，上海××可以不支付张××二倍工资差额。六、张××要求支付律师费5000元的诉请，无法律依据， ...

，无需支付补偿金或赔偿金。袁××在职期间，被告及代表处并未安排袁××加班，同意仲裁裁决。 经审理查明，南××与袁××签订了2007年10月1日至2007年 ，袁××在2008年底才申请劳动仲裁，确已超仲裁时效，上海××可以不支付袁××二倍工资差额。六、袁××要求支付律师费5000元的诉请，无法律依据， ...

完毕。祝某甲也未提供协议无效的相关证据，故本院对协议的效力予以确认。 依据上述有效证据和各方当事人的陈述，本院可以确认以下案件事实：祝某甲于1971 时效为由，作出不予受理决定。祝某甲称其申请劳动仲裁并未超过仲裁时效，但未提供本案劳动仲裁时效存在中止、中断情形的相关证据，根据最高人民法院《关于审理劳动 ...

无效。依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形成通知劳动者本人；（二）劳动者不能 违反了《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第十四条关于解除合同的规定，向光山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法确认申诉人与被申诉人之间的 ...

、原审判决违反“一事不再理”原则。2007年黄某乙申请劳动仲裁时，明确提出解除劳动合同的请求，济源市劳动争议仲裁委员会以2007年8月28日京源纸业公司已作出 不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达 ...

、从未给原告交过社会保险，严重侵犯了原告的合法权益，原告遂向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁被告给原告补交养老保险费x.93元等社会 期间的平均工资系800元。上诉人没有提出足够的证据来否定该调查笔录的客观性、合法性和关联性，故对此证据可以采信。故此，上诉人主张王某某在桦隆 ...