配方和配料，其将技术传授给杨朝芬，2003年11月劳动合同到期后柳州市豆制品公司没有与其续签劳动合同，被迫离开。在柳州市豆制品公司工作期间，厂长刘某某要求其 号《关于与职工刘某某终止劳动关系的决定》，双方的劳动关系于同年元月31日终止。此后，双方为刘某某是否履行了《技术转让合同》发生纠纷，柳州市豆制品 ...

合同对顺德支行不具有约束力不当，应予以纠正。在该劳动合同到期后，顺德支行与杨某某并没有签订新的劳动合同，杨某某继续在顺德支行工作，而顺德支行未表示 当事人争议的焦点是顺德支行是否向杨某某支付了终止劳动合同前60天内的加班工资。因双方当事人对原审法院关于终止劳动关系前杨某某加班情况的认定无异议，故本院 ...

。协议签订后，被告张崴被安排在附XX院l20急救中心上班。合同到期后双方未另行签订合同，被告张崴仍在该院l20急救中心工作，原告末表示异议，双方 单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。据此，原告要求确认原告无需支付被告二倍工资 ...

对劳动合同的变更、解某、终止、违约责任等也进行了约定。 2006年12月4日，劳动合同到期后，被告继续留用原告从事驾驶工作，但双方没有重新签订书面劳动合同 年12月5日起至2006年12月4日止），建立了劳动合同关系。2006年12月4日，劳动合同到期后，原告继续在被告处工作，双方虽然没有重新签订书面 ...

日，被告于2010年3月31日发出劳动合同终止通知书，明确双方劳动关系于2010年4月30日因合同到期终止。 另查明，原告于2008年11月 的一次性工伤保险待遇20,000元。 2010年5月25日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

现状，被告作为员工也应履行员工的基本义务，配合公司的举措。2010年3月31日双方劳动合同到期终止，原告已经为被告办理退工手续，并向被告邮寄了劳动手册， 在2010年4月14日下午知晓该公告，但当时并没有明确告知具体何时终结双方的劳动关系；对证据3，原告未提供原件，真实性无法确认，且无论是否有原件，都 ...

于2005年8月1日到期，原告医疗期也于2005年8月1日期满为由，签发TM人字(2005)第X号文件终止了与原告的劳动关系。原告不服，向新乡市劳动 ”，经双方协商就解除劳动合同达成一致意见，美乐公司一次性支付王某某补偿款x.2元，该款项包括工伤补贴、补缴社会保险费、退还终止劳动关系补助费等项目，该款 ...

超、高某某，河南共同律师事务所律师。 上诉人三门峡豫西机床有限公司、赵某某因劳动争议纠纷一案，均不服陕县人民法院(2009)陕民初字第X号民事判决，向 级工伤人员伤残抚恤金和各项社会保险费”2009年5月3O日，劳动合同到期，经赵某某提出双方终止劳动关系，因预留费的支付问题双方发生争议，2009年8月 ...

律师。 被告赵某某，男，X年X月X日生。 委托代理人李永红，河南省劳动和社会保障学会法律事务部律师。 原告三门峡市永昌耐火材料有限责任公司（以下简称永昌公司 公司接收的职工，原、被告之前所签订的劳动合同于2005年9月10日到期后，虽未续签劳动合同，但双方并未终止劳动关系。2008年1月1日《中华人名 ...

。 被告刘某乙，女，X年X月X日生。 委托代理人李永红，河南省劳动和社会保障学会法律事务部律师。 原告三门峡市永昌耐火材料有限责任公司（以下简称永昌公司） 昌公司接收的职工，原、被告之前所签订的劳动合同于2005年9月10日到期后，虽未续签劳动合同，但双方并未终止劳动关系。2008年1月1日《中华人名 ...