月被告经担保人担保并交纳400元培训费，经过培训后成为原告员工，被告曾于1999年5月1日与原告签订为期1年的劳动合同，2002年被告一直在文汇公司 的慧嘉莉品牌专柜工作，在被告工作期间，原告未为被告参加社会保险，文汇公司也未与被告签订劳动合同，未参加社会保险。 另查明：原告原单位名称为西安民生集团 ...

原告因而劳动合同纠纷才离开中意公司的。现原告诉至法院，请求：一、被告补偿2007年5月16日至2008年10月31日未签订劳动合同双倍工资差额15,000元；二 》1页，旨在证明原、被告双方签订劳动合同的事实； b、《辞工单》1份，旨在证明由原告提出解除双方劳动关系； c、《员工工资结算单》1份，旨在 ...

。2008年10月8日，上海XX服务公司人力资源分公司与被告签订劳动合同，该合同约定，派遣被告至原告XX航空公司上海办事处从事客服工作；期限自2008年 男员工是工作年限最短的。4、被告应当享受的2009年度年休假为15天，被告已使用2009年度4天年休假。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立 ...

被告某公司的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张某诉称，原告于2009年9月13日到被告处工作，担任洗碗工，双方未签订劳动合同， 2010年5月31日，之后被告未发放工资，故被告应支付未签订劳动合同的双倍工资差额8612.27元。 劳动者与用人单位在劳动关系存续期间，理应依法参加社会保险 ...

总经理。 委托代理人：陈某，男，19x年x月x日出生，x族，（略）公司员工，住（略）。 被上诉人（原审被告）：田某某，男，19xx年x月x 裁决：由被申请人重庆市安亚模具制造有限公司支付申请人田某某2008年8月、9月工资4890元，未签订劳动合同的双倍工资x元，两项共计x元。重庆市江津区劳动争议仲裁 ...

称，其于2009年8月14日在被告公司冰箱部应聘海尔冰箱直销员一职被录用，双方建立劳动关系，但未签订劳动合同，原告的月工资为人民币960元，另加业务 件当事人提请诉讼申请表；被告提供的重庆XX上海分公司与赫扬公司签订的《劳务合同》、原告与XX公司签订的《员工劳动合同》、长劳仲（2010）办字X号裁决书 ...

其于2006年11月28日进入被告公司担任质检员工作，双方口头约定试用期为3个月，工资为人民币1000元/月，未签订劳动合同。2007年3月28日，原告 上海XX数码喷墨科技有限公司（以下简称捷X公司）签订劳动合同以便做工伤认定，原告对此提出疑问，被告当即承诺其与捷X公司为一套人马两块牌子，实际上为同 ...

于同年7月26日公开开庭进行了审理，原告李XX的委托代理人陈军、被告XX公司的委托代理人袁XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李XX诉称：原告于 诉至法院，要求判令被告支付：1、2008年7月至2009年7月期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币22,000元；2、2008年7月至2009年7月 ...

劳务合同，同年3月20日上海××根据代表处提供的派遣员工名单与张××续签劳动合同、派遣协议，期限为2008年1月2日至2010年1月1日，上海××派遣张 元及2008年度13薪8600元，支付2008年1月1日至3月20日未签订劳动合同的双倍工资x元，代表处、南×××、上海××连带支付2007年1月2 ...

元及25%赔偿金2250元；2、2008年2月1日至12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额x元及25%赔偿金4500元；3、2007年1月1日 的任何异议，公司将不予承认”，等等。 2、原告2008年1月至9月期间实得工资为x.10元。 上述事实，由仲裁裁决书、银行卡对账单、劳动合同书、员工手册及 ...