日，众信国旅和西门子公司的员工刘建斌签订委托协议书。协议约定西门子公司委托众信国旅为其工作人员的设备考察、学习、培训以及学术会议提供相关服务。具体 国旅提供具体行程费用发生情况，故本院认为众信国旅与西门子公司之间存在事实上的旅游合同关系。西门子公司应当根据接受服务的情况向众信国旅支付相应的费用。 在庭 ...

期限自2006年2月13日起至2007年2月12日止。第三条约定，员工按所做营业额的40%提成（有规定的除外），保底每月800元（奖惩另算 便于2006年5月11日自行离开。 上述事实有原、被告双方当事人的陈述，劳动合同，培训记录，证人证言所证实，事实清楚，足以认定。 综上所述，本院认为：原、被告双方 ...

基本原理，能够使他们具有解决日常生产、检测中常见问题的能力，具有指导其他员工按作业指导书实施生产的能力。黄某某完成控制器开发所有工作，慈溪大华公司 五种规格的加热式湿度控制器，黄某某负有设计试制，形成批量生产能力和人员培训三方面合同义务。对此，本案双方当事人均无异议。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...

人(原审原告)方某某，女，X年X月X日出生，汉族，原海口精功眼镜有限公司员工，住（略）。 委托代理人曲某某，男，38岁，海南金汇丰贸易公司法律 、1997年5月，上诉人受聘于被上诉人，双方某直未签订劳动合同。1999年5月6日，双方某订＂培训协议书＂，约定:被上诉人聘请视光眼科专家对上诉人进行中级验光 ...

某登记上是三个人的名字，代表公司职工某股金。大约到2006年左右，厂部要求所有员工某股，后全部退还股金。 4.证人巩某证言，其2002年任中州铝厂副厂长， 。新乡X乡建设总公司中铝项目经理部怎样跟银城建安公司结某其不清楚。在签合同干公司自营工某之前，新乡X乡建设总公司中铝项目经理部在中州铝厂干过工某， ...

、维持长沙市芙蓉区人民法院(2010)芙民初字第X号民事判决第一项，即：长沙市岳麓区××培训学校支付汤×经济补偿金1个月工资3010元。 二、撤销长沙市芙蓉区人民法院(2010)芙民初字 同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定 ...

不能胜任新的人资经理岗位，原告为其安排了为期四周的韦博国际英语学校脱产培训，亦遭被告拒绝。原告遂安排被告休假，并全额支付其休假期间的工资。2009年底， 无正当理由不去新岗位报到，已构成旷工数日的违纪事实，原告依据员工手册规定向其发出解除劳动合同通知并无不妥。现原告诉至法院要求判令：1、确认原、被告的 ...

经协商未达成一致意见。 2、解除通知。证明被告解除了与原告的劳动合同。 3、员工基本情况登记表。证明原告恢复劳动关系前担任的职务。 4、医院诊疗记录 劳动关系后被告发放的原告工资明细。 9、2008年8月１5日通知。证明根据培训及原告出勤情况被告结算原告工资至2008年8月18日。 10、2008年8 ...

，证明因为被告工作不负责任给公司造成了严重损失，原告按照员工手册的规定及劳动合同的约定作出解除劳动合同决定； 3、员工手册、培训登记表，证明被告经过 ，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。而用人单位应当对劳动者严重失职行为以及给用人单位造成重大损失承担举证责任 ...

原告的诉讼请求。原告是因为在被告公司聚众赌博、严重违反规章制度而被开除，被告依据劳动合同及员工手册、奖惩管理规范的相关规定及双方的约定作出立即解除劳动合同 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...