发生后，新乡市人民政府成立“河南省地矿建设工程(集团)有限公司‘9.22’机械伤害事故”调查组对事故原因进行调查，调查组询问司机张会祥、李培文二人时，其二人均供述同为 制度不健全不落实，未对从业人员进行安全生产教育培训，应负事故发生的管理责任；因本案事故系恒源公司员工张会祥执行职务行为过程中致人损害， ...

委托代理人张某某，男，X年X月X日出生，汉族，东莞市大忠电子有限公司员工，住（略）。 被上诉人（原审被告）北京京国艺科技发展有限公司，住所地北京市 艺公司深圳办事处印章是伪造的。 一审法院认定上述事实的证据有：购销合同正本、培训检查表、两张收款凭证、协议书以及一审庭审笔录等。 一审法院判决认为：大忠 ...

塑胶五金制品x公斤，甲方的加工费约港币x元……。 第三条，试产（培训）期为三个月。在试产期内，工人每人每月工缴费暂定港币460元。 ”也根本无法执行。为查清申请人在××五金厂所有资产“转入”×厂的过程，经申请人前往××海关调查，证实是被申请人无视双方达成的调解协议书和仲裁庭作出的“中间裁决书”，在明知 ...

号，已尽审核义务，但值得注意的是，身份证是有持卡人本人相片，即使被告的员工并非专业的笔迹鉴定人员，无法核对持卡人签名笔迹的真伪，但因为遗传基因的差异导致 (含附属卡)本人或伙同他人有欺诈行为的；(4)有其他不诚实行为的；(5)甲方调查情况，乙方拒绝的。既然刘某某签订了领用合约，就必须按合约的规定妥善 ...

尽审核义务，但值得注意的是，身份证是有持卡人本人相片，即使被告惠雅商场的员工并非专业的笔迹鉴定人员，无法核对持卡人签名笔迹的真伪，但因为遗传基因的差异导致 (含附属卡)本人或伙同他人有欺诈行为的；(4)有其他不诚实行为的；(5)甲方调查情况，乙方拒绝的。既然刘某某签订了领用合约，就必须按合约的规定妥善 ...

制品（略）公斤，甲方的加工费约港币（略）元……。 第三条，试产（培训）期为三个月。在试产期内，工人每人每月工缴费暂定港币460元。 ”也根本无法执行。为查清申请人在××五金厂所有资产“转入”×厂的过程，经申请人前往××海关调查，证实是被申请人无视双方达成的调解协议书和仲裁庭作出的“中间裁决书”，在明知 ...

；四、合同签订收到定金后40天，甲方将绣花机运到乙方指定厂内，并免费培训机台电脑人员，如不能按期交付绣花机，则每天按0。3%的违约金处罚；五 予以采信。上诉人主张被上诉人交付的产品质量不合格，没有履行交付义务，该主张与本院调查核实的事实和证据相符，本院对其上诉主张予以采纳。买卖双方的权利义务应如何确认 ...

三个电子邮箱密码，并从进出口公司领取了工资、奖金，进出口公司对其进行了业务培训，报销了手机话费等。2001年12月12日至2002年元月14日，徐某 渠道直接获取，因此，该经营信息已成为进出口公司的商业秘密。徐某作为进出口公司的员工，未忠于职守与保守商业秘密，却利用工作之便，将进出口公司的商业秘密直接 ...

三个电子邮箱密码，并从进出口公司领取了工资、奖金，进出口公司对其进行了业务培训，报销了手机话费等。2001年12月12日至2002年元月14日，徐某 渠道直接获取，因此，该经营信息已成为进出口公司的商业秘密。徐某作为进出口公司的员工，未忠于职守与保守商业秘密，却利用工作之便，将进出口公司的商业秘密直接 ...

制订时间不详，有可能是发生事故以后才做的；②无证据确认被告是否按制度组织员工学习和培训；③被告没有制订剪板机的操作规程；④不能确认原告违反了哪项规程； ，被告无异议。被告为原告支付了住院治疗费，其他项目赔偿双方协商未果。被告在法庭调查时称，为原告购买人身意外损害保险一份，但未提供相关证据。原告自认发生 ...