6、传真费收据。一品印务证明。2010年11月2日朱XX的证明。朱XX按摩店员工工资表8张。用以证明赵某在城市工作，应按城镇居民予以赔偿。 被告对原告所举证 十条、第五十一条、第五十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三 ...

没有为涂某某办理人事档案和社会保险关系转移手续，《中国一拖集团有限公司工资支付某法》规定，员工工资支付某行后起薪制度，根据当月绩效考核结果，次月发放工资 争议调解仲裁法》第二十七条，参照《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条的规定，经合议庭评议，判决如下： 驳回原告一拖 ...

支付给武义强，证明该货款与被上诉人无关； 5、2009年1月到2009年10月员工工资表，证明一审代理人罗飞不是上诉人的职员，一审代理人罗飞的陈述不能 其来源不明，本院对其真实性不予认可。 关于上诉人收到的货物是否是由被上诉人所供应的问题，本院认为，第一，柳州外运公司的磅码单上的备注栏，注明的是武义强 ...

其在签约前向孙某某进行了信息披露，只是在披露时没有提及备案及直营店的问题，孙某某称中科魔变公司只是向其宣称具有特许经营资质、并未进行信息披露，中科魔 款项，故应从该日期计算至实际支付之日。其二，关于孙某某主张的房租损失、员工工资及差旅费。根据现有证据可以认定孙某某确实聘用了李柱并支付了8000元工资， ...

与大华超市不具有劳动关系，而与新金沅公司具有劳动关系。 根据《大华超市员工工资表》查明，钱某某从2007年10月1日起至2009年7月31日止在 正确，本院予以维持，钱某某的上诉理由不能成立，本院不予支持。 二、关于未签劳动合同的双倍工资问题。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...

张某某诉称，原告于2008年4月进入被告处工作，从事服装平车岗位，每月工资人民币1400-1500元（以下币种均为人民币）。工作期间被告未与原告签订劳动合同， 有70多个员工为了讨要工资闹事，厂里的劳动合同、财务报表等都因此而遗失了，南翔派出所等部门可以作证的。现在厂里已经关门了，工资问题都由镇政府 ...

恶意、长期、大额欠费的根本性违约行为。 关于《代理协议书》及其《备忘录》的终止履行问题，在联合时报社起诉要求终止协议后，联合时报社与广翔公司双方的权利行使和义务 的合作关系，并不构成虚假宣传，亦未产生负面影响。关于费用问题，按照上述协议约定，编缉部的员工工资最终应当由广翔公司认可才发放，故广翔公司有权 ...

股东会后，被告收回部分应收账款，最后一次收回时间在2008年；被告尚有员工工资、应付账款等债务未清偿。 本院认为，《电除尘器电控系统生产和售后服务 的计算标准有误，本院予以纠正。被告提出原告承包的工程因原告的原因而存在质量问题或其他缺陷，致使被告花费资金进行修理或拆除重建，从而蒙受重大损失，对此被告 ...

没有约定，该院不予采纳。至于2004年6月至2006年8月原告是否交纳其他费用的问题，从被告2005年制作的1月、2月、3月“平均收支表”及双方已按 清楚的。一审法院没有明察秋毫，审理时被被上诉人误导，认为点钞员、修理工等10项员工工资与车辆正常营运没有直接关系是不符合事实的。上诉人拥有几十辆公交车， ...