就业补助金是否按实际工资计算的问题，本院认为：根据修改前的《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，上诉人的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金也只能按统筹 满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第五条单位根据生产、工作的具体 ...
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规定“……二、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围：……（五）事业单位、国家企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、 签订相关协议的履行问题，南燕汽车厂是否改制，不影响刘某依照法律规定享受工伤保险待遇。故本案属于人民法院受理范围，上诉人南燕汽车厂认为本案不属于 ...
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合理数额费用及补缴医疗、工伤保险的诉讼请求，法院予以支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决如下：一 单位有义务为被上诉人缴纳社会保险。上诉人未履行为被上诉人缴纳社会保险的义务，违反了国家有关规定，应当依法予以补缴。因未缴纳而给劳动者造成之损失，应当予以补偿。 ...
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合理数额费用及补缴医疗、工伤保险的诉讼请求，法院予以支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决如下：一 单位有义务为被上诉人缴纳社会保险。上诉人未履行为被上诉人缴纳社会保险的义务，违反了国家有关规定，应当依法予以补缴。因未缴纳而给劳动者造成之损失，应当予以补偿。 ...
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合理数额费用及补缴医疗、工伤保险的诉讼请求，法院予以支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决如下：一 单位有义务为被上诉人缴纳社会保险。上诉人未履行为被上诉人缴纳社会保险的义务，违反了国家有关规定，应当依法予以补缴。因未缴纳而给劳动者造成之损失，应当予以补偿。 ...
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合理数额费用及补缴医疗、工伤保险的诉讼请求，法院予以支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决如下：一 单位有义务为被上诉人缴纳社会保险。上诉人未履行为被上诉人缴纳社会保险的义务，违反了国家有关规定，应当依法予以补缴。因未缴纳而给劳动者造成之损失，应当予以补偿。 ...
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合理数额费用及补缴医疗、工伤保险的诉讼请求，法院予以支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决如下：一 单位有义务为被上诉人缴纳社会保险。上诉人未履行为被上诉人缴纳社会保险的义务，违反了国家有关规定，应当依法予以补缴。因未缴纳而给劳动者造成之损失，应当予以补偿。 ...
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保险合理数额费用及补缴医疗、工伤保险的诉讼请求，法院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决如下：一、 单位有义务为被上诉人缴纳社会保险。上诉人未履行为被上诉人缴纳社会保险的义务，违反了国家有关规定，应当依法予以补缴。因未缴纳而给劳动者造成之损失，应当予以补偿。 ...
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》，证明被告按生产经理级别2009年、2010年应享受的奖金待遇；因被告工伤，在国家规定的停工留薪医疗期内应按正常出勤享受工资福利待遇。 20、戴××工资收入，证明 合某法》第三十条第一款、《中华人民共和国公司法》第十四条第一款、《工伤保险条例》第三十一条、《中国人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...
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工资差额8101元（2003年4月—2008年7月）。三、支付国家上调工伤职工工伤津贴5371元（2002年—2008年）。四、支付经济补偿金21250元（ 起实施，应为2750元。2006年《关于调整伤残、津贴等等工伤保险待遇标准的通知》第二条规定，调整方法和标准：以“统筹地区X年度在岗职工平均工资 ...
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