某供销公司 委托代理人徐某 原告黄某乙与被告某供销公司（以下简称某供销公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员XX独任审判，公开开庭进行了审理 向本院提供了如下证据： 1、录音书面证明，证明原告自1990年4月至2009年11月11日在某供销公司工作；2、虹口区卫生防疫站食品卫生证书，证明工作 ...

x，上海xx律师事务所律师。 原告钱x诉被告上海xx有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年4月23日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员奚少君独任 中提到原告因任何原因离职都不能得到奖金，包括公司辞退、原告自行离职等。而原告工作期限未满，即便劳动合同正常期满，原告均未达到员工保留奖的支付条件 ...

派遣于2009年7月2日正式到原告A公司处工作，在原告B公司与被告签订的劳动合同中约定被告工资标准为每月人民币1700元。被告在原告A公司工作期间， 第九十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 一、原告杭州XX科技有限公司、原告XX信息技术（上海）有限公司不支付被告徐x年6 ...

，但原告一直在上海工作，工资由被告支付，综合保险由被告缴纳，原告与昆山XX机械有限公司（以下简称“昆山XX公司”）签订的劳动合同没有法律效力。2008年12月 解除劳动关系通知书、综合保险缴纳情况、完税证明，证明原告自2006年4月3日到被告处工作，综合保险和个人所得税由被告负责缴纳和代扣，原、被告间 ...

年6月19日，被告在原告处担任应收账款会计一职。2009年12月原告公司人事部宣称财务部要把部分员工调到x公司，谎称是劳动合同变更，但被告认为实质是 协商解除劳动关系，案外人陈爱平等27名员工于2009年12月14日选择至x公司工作，与该公司签订劳动合同。 认定上述事实，由经庭审质证的《裁决书》、《 ...

沈某，董事长。 委托代理人毛某，男，某公司工作。 委托代理人何某，男，某公司工作。 被告赵某，男，某年某月某日生，汉族，户籍地四川省。 委托代理人苏 元。2010年3月29日，该仲裁委员会作出裁决如下：一、原告应在该裁决生效之日起七日内支付被告解除劳动合同的赔偿金6,600元；二、对被告的其他申诉请求 ...

，销售人员仍应每天早上到公司报到，但没有具体的明文规定。 经审理查明：被告于2009年7月30日进入原告处工作，双方签有劳动合同，合同期限为2009年7 债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...

现已审理终结。 原告黄某乙诉称，其于2009年8月28日到被告某西站服务所工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定原告每月工资人民币3000元（以下均为 服务所花经理通过原告的丈夫找了原告，还与原告讲明是为哈尔滨公司工作。对“上海某西站综合服务公司货运服务所作业单”真实性无异议，该单一式两份，是被告将 ...

总经理。 委托代理人祁X，该公司工作人员。 原告宋X与被告上海X汽车服务（集团）有限公司劳动合同纠纷一案，原告宋X于2008年11月25日向本院提起诉讼 支持。 案件受理费减半收取人民币5元，由原告宋X负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...

提交如下证据材料： 1、被告南通XX公司副经理严建成所写情况说明，证明2008年合同期满后，找原告谈话，安排过原告工作，但原告要求做作业长岗位，故 于1993年2月进入被告南通XX公司工作，显然依据不足，本院不予采信。根据原告与两被告于2008年8月11日在仲裁委员会达成的调解协议，明确原告与被告南通 ...