2005年2月1日，何某对雅来公司解除劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决雅来公司在裁决书 合同征询表》。当问及劳动者在《续签合同征询表》上填写“要求签订无固定期限劳动合同”时如何某理，谢某答：“如发生这种情况一般公司会发回让其重签 ...

十方广西分公司应否支付吴某2009年4月至2010年8月的业务提成工资及数额如何确定的问题。吴某自认其保底工资为600元/月，根据工资及提成为按 判决事实不清，证据不足。1、没有任何证据证实被上诉人是上诉人的职工，在劳动仲裁委员会及一审法院，被上诉人提供的证据全部被否定。2、被上诉人提供的拓展广告业务 ...

。3、被告的平均工资计算方法一份、被告存折复印件一份，以证明被告工资及其他费用如何计算而来。4、2008年8月份静校表一份、2008年9月份教职工电话号码表 工资、6月份课时费、奖某、期末改卷费等双方发生争议，被告宋某向开封市劳动仲裁院申请仲裁。开封市劳动仲裁院于2009年8月19日作出了汴劳仲裁字（ ...

，是借给被上诉人的，等将来确定被上诉人受伤的原因后双方再进行结算。至于被上诉人如何受伤，上诉人不知情，上诉人是否承担责任也是另一种法律关系，与 主要生活来源；劳动者依法享受社会保险待遇。而被上诉人不符合上述条件。（四）、一审对劳动仲裁裁决只字未提，不符合《劳动争议调解仲裁法》的规定。人民法院要改变劳动 ...

于2007年11月26日将鉴定表寄给被告。 被告杨某申请仲裁，2008年3月20日焦作市劳动仲裁委员会仲裁裁决：1、被诉人自本裁决书生效之日起十日内支付 。二、关于被告的工伤和伤残问题：在庭审中，原告提出被告的工伤和伤残是如何认定、鉴定的，没有任何鉴定机构通知原告方参与，而且至今未收到这两份结论，据此 ...

怀化轻型汽车修制厂召开职工座谈会时，罗某某提出“厂里不批准我停薪留职，不管开除如何要一视同仁”。2002年6月6日湖南怀化轻型汽车修制厂再次发出通知“…本通知 。罗某某2002年时被湖南怀化轻型汽车修制厂除名，2008年时才申请劳动争议仲裁，且无不可抗力或其他正当理由，故原审认为其已超过了法定的仲裁 ...

在仲裁、诉讼期间的工资。某某在2009年10月14日申请劳动争议仲裁，故某某某公司应当支付某某自2009年10月14日起的工资。对于工资的计算标准 。某某要求按照26,691元标准支付工资缺乏依据，本院不予支持。因双方劳动关系在本院判决后会如何发展处于不确定状态，故本院对于某某某公司应当支付的工资判决 ...

了原告的合法权益，原告无奈于2009年6月4日书面通知原告解除劳动关系。根据被告在劳动仲裁某提供的有关工资支付方面的证据材料，被告未能按照综合计算工时制 人均为被告管理人员，与被告存在利害关系，且对于协商补发加班工资之前的工资如何计算未给予正面回答。另外，证人可以证明2009年6月之前被告曾经承诺支付 ...

再来原告处上班。被告对此不服，经与原告协商不成，遂向上犹县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求:1、支付18位申诉人双倍的经济赔偿金共计x.32元;2、 是按基本工资来计算或调整的，所以本案要算也应按基本工资计算双倍工资。故劳动仲裁委员会和一审法院按被告的全部工资计算双倍工资是错误的。请求上级法院依法 ...