。2003年农历正月，被告离家出走，至今杳无音讯，原告到被告的娘家去寻找其下落未果，导致原、被告之间的感情已完全破裂。为此请求：1、要求与被告离婚;2、婚生 后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担 ...

的权利；②永耀公司仅通过邮寄的方式向法庭提交了《货物运输协议》的复印件，复印件不能作为证据，上诉人也不同意质证，因此，永耀公司并无举证抗辩；③《货物运输协议 如下分析：由于案涉的交通事故涉及三辆车，故客观上而言，导致事故发生的原因有多种可能性。其一，不能排除肇事的两辆摩托车，即刘盛坚驾驶桂J-x号二轮 ...

的权利；②永耀公司仅通过邮寄的方式向法庭提交了《货物运输协议》的复印件，复印件不能作为证据，上诉人也不同意质证，因此，永耀公司并无举证抗辩；③《货物运输协议 如下分析：由于案涉的交通事故涉及三辆车，故客观上而言，导致事故发生的原因有多种可能性。其一，不能排除肇事的两辆摩托车，即刘盛坚驾驶桂J-x号二轮 ...

保证未列明港口有足够的吃水，吃水不足造成该轮不能装载全部货物，申请人不应承担责任。申请人指出，定租协议规定的装货量为x吨，本航次共装载货物x． 亚历山大港港口使费x美元及被申请人没有消化的港口使费。因申请人少装了货物导致转租承租人拒付该港港口使费，申请人应对该港港口使费承担赔偿责任。由于被申请人未提供 ...

的问题，在庭审中，金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位 ，而不应当导致劳动者可以要求解除劳动合同的后果。一审判决显然是存在严重的因果逻辑错误。2、金泰公司暂停缴纳社会保险并不构成单方终止劳动关系，也不能成为劳动者单方 ...

的问题，在庭审中，金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位 ，而不应当导致劳动者可以要求解除劳动合同的后果。一审判决显然是存在严重的因果逻辑错误。2、金泰公司暂停缴纳社会保险并不构成单方终止劳动关系，也不能成为劳动者单方 ...

的问题，在庭审中，金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位 ，而不应当导致劳动者可以要求解除劳动合同的后果。一审判决显然是存在严重的因果逻辑错误。2、金泰公司暂停缴纳社会保险并不构成单方终止劳动关系，也不能成为劳动者单方 ...

问题，在庭审中，金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对潘某某劳动合同期满后的竞业作了限制，限制潘某某不能到与金泰公司相同或相类似 待岗，而不应当导致劳动者可以要求解除劳动合同的后果。一审判决显然是存在严重的因果逻辑错误。2、金泰公司暂停缴纳社会保险并不构成单方终止劳动关系，也不能成为劳动者单方要求 ...

的问题，在庭审中，金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位 ，而不应当导致劳动者可以要求解除劳动合同的后果。一审判决显然是存在严重的因果逻辑错误。2、金泰公司暂停缴纳社会保险并不构成单方终止劳动关系，也不能成为劳动者单方 ...

法律及判决结果错误。一审判决由于存在前述认定部分事实错误的原因，所以，必然导致其适用法律及判决结果错误的后果。 综上所述，上诉人认为本案严重存在《中华 双方对劳动合同发生争议，法院依法判决解除双方之间的劳动合同关系，不能视为古某甲“自行离厂”或“自动离开”康思达机械公司。 最后，被上诉人提交的本院( ...