社保关系转移手续违反了劳动合同法第五十条的规定，没有出具解除劳动证明对原告重新就业造成困难，劳动者办理档案手续的义务在被告。在庭审质证时，被告对劳动合同、 （以下简称职代会决议）。证明被告单位的各项规章制度。在庭审质证时，原告对休工协议书无异议，原告提出不能证明解除劳动关系是合法的，待岗与休工是说法不 ...

储物流公司交纳停薪留职保险金2400元。1994年5月7日,原、被告又签订职工停薪留职协议书一份,双方约定,停薪留职期限为二年,自1994年4月30日至1996年4月30 企业改制时,想让职工享受国家优惠政策,出于同情才给李某某办了失业证和再就业优惠证，这本不应该给他办。同时还为其补齐了养老金,使他能 ...

不合法，两被告无承担安全责任的能力。 对证据6，有异议。安全生产管理责任协议书反映的股东情况与事实不符。 为支持其抗辩理由，被告张某某在举证期限内向本院 和护理费、住院伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等待遇共计陆万零肆佰元整（x元）。以上款项分两次付清 ...

王某戊没有住宅室内装修资质的情况下，仍将其粉刷工程发包给王某戊。2、协议书内容清楚，不应为承揽关系，当时根本没有签协议，当时被告见原告伤情严重，才签订的 ；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。...

进行计算，由李子园社区居委会一次性补助给张某甲同志的伤残津贴、伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金等各项补偿费用共x.00元整。三、本次对张某甲 向李子园社区提出高于与其他同等居民的同等待遇。五、付款方式。本次赔偿调解协议书双方签字生效后，由李子园社区一次性付给张某甲同志人民币x.00元。六、本 ...

合同的一部分。该协议双方签署日生效。此前金泰公司与被上诉人签订的《待岗员工协议书》同时废止。协议的被上诉人复工时或劳动合同书终止时，或在双方有其他约定时即 业限制，却未对被上诉人支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，故该点的约定无效，而协议中其他关于保护技术秘密 ...

合同的一部分。该协议双方签署日生效。此前金泰公司与被上诉人签订的《待岗员工协议书》同时废止。协议的被上诉人复工时或劳动合同书终止时，或在双方有其他约定时即 业限制，却未对被上诉人支付相应的竞业限制补偿费，显然违反法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，故该点的约定无效，而协议中其他关于保护技术秘密 ...

但原审法院据以确认的被上诉人徐某某提供的相关证据中不难看出这些证据矛盾重重。就业及暂住时间均为2004年7月13日至2005年7月10日，服务处所 本院不予支持。 被上诉人徐某某在一审提供的商品房购销合同，代收水、电费协议书，代收物业管理费协议书，建设银行对帐单及中山市千年电器燃具有限公司出具的证明等 ...

四川省沫若艺术学院隆重成立网页、沫若艺术院留言板、四川省沫若艺术学院招生就业办公室通知及回复等打印件；四川省沫若艺术学院招生简章及2005年补录告知 号，中国光大银行冠城支行签发的《中国光大银行阳光理财“B”计划—人民币理财产品协议书》； 五、四川省富亚实业开发有限公司于本判决生效之日起十日内向四川省 ...

劳动关系，领取一次性相关待遇。雷某某(甲方)与明珠公司(乙方)当日签订《协议书》。约定：1、终止甲乙双方的事实劳动关系。2、乙方支付甲方医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、住院伙食补助费、工伤津贴等各项工伤待遇共计（略）元。明珠公司已按协议支付了费用。 ...